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Fortune最betway 体育佳工作场所为Millennials™2020

此列表后面的数据科学
很棒的工作®
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中小
1
思科
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
思科是这个星球上最伟大的公司。我从大学开始就和西斯科在一起它给了我一种我不会为任何事放弃的生活。我相信我们的领导能力,我也相信思科的发展方向。
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思科的照片
1
体式
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
Asana鼓励人们带着真实的自我去工作。这创造了一种让人们在情感上感到安全的环境,从而让员工有足够的安全感来制定雄心勃勃的目标。这会带来更多的创造力和乐趣。
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瑜伽姿势的照片
2
爱德华琼斯
  • 金融服务与保险
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工在说什么
他们争取团队合作的方法,包括每个人,无论他们在什么级别。你的想法和观点很重要,并且正在认真对待。我觉得作为一名员工,我受到公司的重视。
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爱德华琼斯照片
2
Highspot
  • 信息技术
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
公司文化与我以前工作过的任何地方都不一样。总是积极、乐观和有趣,有许多雄心勃勃、独特和了不起的人,他们重视努力工作,并尽可能创造最好的客户体验。
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Highspot照片
3.
UKG(原终极软件)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,FL,我们
员工在说什么
我们总是被授权去做正确的事情。在某种程度上,领导力是透明的,它在整个组织中创造了一种团结和所有权的感觉,当你确切地知道自己在做什么时,让你每天上班都很容易。
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UKG(以前的终极软件)照片
3.
协作解决方案必威体育首页官网
  • 专业的服务
  • 雷斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工在说什么
该公司在让员工感到被重视和重要方面做得很好。员工被给予必要的工具,以获得成功和专业成长。所有的同事都非常乐于助人,都是友好的、协作的团队。
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协作解决方案照片必威体育首页官网
4
Pinnacle金融合作伙伴
  • 金融服务与保险
  • 纳什维尔,TN,我们
员工在说什么
品尼高的独特之处在于,对客户的正直、关怀、关心和同情,流淌在我们的同事身上,他们构成了这个伟大的工作场所,满足我们的专业和个人需求。
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Pinnacle Financial Partners照片
4
纳里瓦
  • 信息技术
  • 维尔,CA,我们
员工在说什么
在这里工作的每个人都有三件事:激情,诚信和智慧。这些品质通过我们工作的各个方面进行培养。我个人觉得我的领导者能够像所有者一样行动并使事情发生。
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Tanium照片
5
金利-霍恩联合公司
  • 专业的服务
  • 罗利,NC,美国
员工在说什么
每个人都有成为企业家的机会。金利-霍恩公司为员工提供成功所需的资源和支持。每个人都有能力基于他们的雄心和主动性形成一个成功的实践。
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金利霍恩和员工,INC照片
5
西太平洋银行财富伙伴
  • 金融服务与保险
  • 拉霍亚,加州,美国
员工在说什么
优秀的管理团队,对未来有清晰的愿景。此外,他们把我们作为个体纳入到那个愿景中。这让我们想要长期参与其中,原因有很多。
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Westpac Healy Partners照片
6
希尔顿
  • 热情好客
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
为希尔顿工作让您觉得您是一个家庭的一部分。有很多机会的增长,我们的辛勤工作得到了赞赏,并且知道我们的客人在逗留期间对自己的经验感到满意!
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希尔顿的照片
6
直观研究与技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,我们
员工在说什么
“以人为本”不仅仅是一句格言,它是我们每天都要践行的。我们的创始人建立了一种重视员工、培养人们追求卓越、主动进取和自我完善的文化。
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直观研究和技术公司照片
7
进步的保险
  • 金融服务与保险
  • 梅菲尔德村,哦,美国
员工在说什么
我们太注重我们的文化了。人们被鼓励全身心地投入工作。我重视一家致力于多样性和包容性的公司,它鼓励我们回馈我们的社区,这让我感到非常自豪。
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进步的保险照片
7
地平线疗法
  • 生物技术与医药
  • 迪尔菲尔德,IL,美国
员工在说什么
这里的文化和福利是突出的。人们工作努力,友好,积极,具有团队精神。管理层一直致力于让员工和顾客的生活变得更好。
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地平线疗法的照片
8
电力家居改造集团
  • 建造
  • 美国宾夕法尼亚州切斯特
员工在说什么
这里的人们鼓励梦想和创新,无论年龄,种族,性别,任期等。我觉得如此安全,表达我对补充该组织的意见。他们将永远有我的背,我将永远拥有他们的人。
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权力家庭改造组照片
8
有限扩散的解必威体育首页官网决方案
  • 信息技术
  • 辛辛那提,哦,我们
员工在说什么
我从未在另一家公司中奏效,这对工人的福祉价值如此。我有无数的例子是我如何重视一个人和为公司和客户提供价值的人。
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Finit 必威体育首页官网Solutions照片
9
障碍滑雪赛咨询
  • 专业的服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
从我的经验来看,滑雪障碍会雇用关心并想要产生积极影响的优秀人才。障碍赛有着坚实的核心价值观,并投入了大量的投资和努力来经营这些价值观,同时也为其人民提供了依靠这些价值观生活的机会。
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斯拉洛咨询照片
9
竹子
  • 信息技术
  • Lindon、UT、美国
员工在说什么
这里的每个人都认为对方是最好的。这里的企业文化不同于我工作过的其他任何地方。管理层是真诚的,他们真正关心每个人,只想创造一个良好的工作环境。
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10.
目标公司
  • 零售
  • 明尼阿波利斯,美国
员工在说什么
非常有订婚的惊人团队。在资源方面设置成功。责任和决策权推下来,赋予所有层面。伟大的学习和发展机会和团队建设活动。这里无尽的机会。
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目标公司照片
10.
PeopleTec公司。
  • 专业的服务
  • 亨茨维尔,我们
员工在说什么
以人为本,科技至上。我们的管理层和员工每天都贯彻这些原则,并不断努力,确保我们所服务的市民和社会被放在首位。
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PeopleTec公司。照片
11.
贝恩公司
  • 专业的服务
  • 波士顿,美国
员工在说什么
这里的每个人都很投入,很聪明,并且愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个巨大的支持网络,人们愿意为我担保并提供帮助。工作总是很有趣,我也在不断地学习。
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11.
和谐生物科学
  • 生物技术与医药
  • 普利茅斯会议,宾夕法尼亚州,美国
员工在说什么
本公司符合其核心价值观,维护支持,包容性和协作文化,承认成就,并将“乐趣”纳入其工作方式。
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和谐生物科学照片
12.
stryker.
  • 制造和生产
  • 卡拉马祖,小姐,我们
员工在说什么
机会是无限的,因为给予的支持,关注个人优势和业绩,以及公司的整体增长。工作很辛苦,但也非常有趣和有益。
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Stryker照片
12.
银行家医疗保健集团
  • 金融服务与保险
  • 戴维,FL,我们
员工在说什么
能源、环境、人、领导、团队成员。BHG的独特之处在于,它真诚地希望组织内的每个人都能在工作场所内外成长。
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银行家医疗保健集团照片
13.
Salesforce
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
坚持不懈地关注持续改进,关心员工的每一个方面,这是非常了不起的。Salesforce是一个员工可以全身心投入工作的地方。人人平等。每一次。
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Salesforce照片
13.
青苔建筑管理
  • 建造
  • 劳德代尔堡,佛罗里达州,美国
员工在说什么
莫斯以家庭为导向,培养独立思考,重视每个员工的意见,为您提供成长的工具和机会,并交付其核心价值观:尊重关系、创业精神和传染性能量!
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14.
新美国资金
  • 金融服务与保险
  • Tustin, CA,美国
员工在说什么
每个人都真正关心你,并花时间回应你。我觉得我们是一个大公司,但仍然保持着他们的妈妈和爸爸的感觉。每个人都受到尊重,除此之外什么都不被允许。
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14.
Aledade
  • 卫生保健
  • Bethesda,MD,美国
员工在说什么
我工作的支持是无与伦比的。我很佩服所有员工对他们的工作和帮助人们的热情。重点是标题上的位置,但我们如何互相帮助。
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Aledade照片
15.
布朗&布朗公司
  • 金融服务与保险
  • Daytona Beach,Fl,美国
员工在说什么
我觉得我们得到了管理层的支持,他们关心我们每个人。我们公司促进了工作和生活的平衡,这是非常值得赞赏的。我觉得我们应该努力工作,做到最好,管理层也很欣赏我们的努力。
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布朗&布朗公司照片
15.
出色的解决方案,必威体育首页官网公司。
  • 航空航天
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工在说什么
领导层似乎真的关心他们的人民。我们得到了巨大的好处。公司能让我们回馈社会的事实是罕见的,但如此奇妙。因为“恒星”的存在,世界变得更好了。
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出色的解决方案,必威体育首页官网公司。照片
16.
Noom
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
诺莫是真实的,诚实的,开放,随时改变和错误。学习和成长,并在这样做时拥有最好的体验。我们都努力工作,但如果事情变得艰难,那就不断支持。在家工作是如此优秀的优势。
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诺莫照片
16.
联合疗效公司
  • 生物技术与医药
  • 银泉,MD,美国
员工在说什么
联合治疗公司尽其所能地照顾病人和员工。这是一个创新的环境,有着闻所未闻的好处,由真正的创新者领导。能成为这样一个神奇的公司的一员,我感到无比幸福。
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17.
HubSpot的
  • 信息技术
  • 剑桥,马,美国
员工在说什么
当他们说他们关心客户和员工时,他们是真心实意的。员工得到良好的待遇,并被赋予自主权来完成他们的工作,并把它做好。这是一个很棒的工作场所!
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17.
网络资本融资
  • 金融服务与保险
  • 欧文,加州,加州,美国
员工在说什么
伟大的领导。这是一个非常舒适的环境,可以让我们做自己,也可以让工作充满乐趣。有点像高中时的运动。这让人们很自然地受到激励,想成为一名优秀的员工。
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网络资本资金照片
18.
封面
  • 卫生保健
  • 哥伦布,哦,美国
员工在说什么
这是我第一个工作的地方,这使得他们表现出他们作为人类关心他们的员工,而不仅仅是人们要做的工作。对工作生活平衡有很大焦点,对任何一级的员工都有合理的期望。
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18.
快递服务公司。
  • 其他
  • 大急流,米,美国
员工在说什么
在个人、职业和财务方面都有无限的成长机会。经理是下属员工的良师益友,他们关心的不仅是你在自己的岗位上做得如何,还包括你生活的各个方面。
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快递服务公司。照片
19.
红帽公司。
  • 信息技术
  • 罗利,NC,美国
员工在说什么
与我工作的任何其他公司不同,Red Hat都拥抱开放的文化。红帽文化是我们的关键实力;尊重个人,一个唯一的宗旨,奖励最佳想法和对客户的成功激情。
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红帽公司。照片
19.
健康的催化剂
  • 信息技术
  • 盐湖城,UT,美国
员工在说什么
这些价值观是惊人的,领导团队也以此为准则。他们提供惊人的福利,每年给你一大笔钱用于会议、课程或其他你认为有助于你的职业和教育发展的事情。
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健康催化剂照片
20.
海军联邦信用社
  • 金融服务与保险
  • 维也纳,VA,美国
员工在说什么
在联邦海军工作就像和家人一起工作。在整个组织中有很多关心和支持,几乎每个人都愿意付出额外的努力来帮助别人实现目标。
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20.
reddit.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
该公司的价值观之一是“牢记人性”。除了一个明确的价值观,我觉得这渗透到我们的工作和文化中。在内心深处,有一种真实的感觉,你可以成为你古怪、古怪、独立的自我。
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21.
Hilcorp
  • 制造和生产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
Hilcorp与我曾工作过的任何其他公司不同。这是愿景,使命和核心价值与每个员工共鸣。员工和整体组织的福祉和成功是领导团队的清晰焦点。
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21.
NerdWallet
  • 金融服务与保险
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们雇用了伟大的人。每个人都擅长工作,容易相处。伟大的津贴,福利和办公室氛围。非常注重培训和自我改善,能够与工作任务一起优先考虑个人发展。
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22.
CrowdStrike
  • 信息技术
  • 加州桑尼维尔,美国
员工在说什么
这是我曾经拥有的最乐趣的合作工作环境。从管理,企业或团队内部 - 每个人都有类似的目标,并在功能上工作,以提供最佳结果!
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22.
15 5
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我从未在一个如此真诚地支持和关心员工的地方工作过。在这里,你不仅关心在这里工作的人,也关心我们正在做的工作,能成为这里的一份子是一件令人兴奋的事。
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15五张照片
23
凯悦酒店集团
  • 热情好客
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
我的职业发展是无与伦比的,我每周都会就我的下一步进行对话。我总觉得管理层最关心我的利益,并且很关注我的发展。
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凯悦酒店集团照片
23
BetterUp
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
令人难以置信的支持,热情,充满活力的工作场所,在这里你会感到有价值,与你的同事保持联系,有不断学习和成长的机会,并为创新和有意义的工作做出贡献,这些工作可以真正改变世界。
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BetterUp照片
24
西方梦露合作伙伴
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
在西门罗,你可以全身心投入到工作中,接受挑战,发挥你的全部潜力,同时与那些感觉像家人的人一起工作!西门罗真的把回馈社会放在心上。
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West Monroe Partners照片
24
美国第一设备融资
  • 金融服务与保险
  • 校方,纽约,美国
员工在说什么
第一美国人是一个每一个想法都经过仔细考虑的地方。这是一件大事。伟大的想法可以而且确实来自于组织的各个领域,而且每一个想法——无论多么不落俗套——如果有价值,都有机会成为现实。
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第一款美国设备金融照片
25
康卡斯特NBCuniversal.
  • 电信
  • 美国费城,宾夕法尼亚州
员工在说什么
和我一起工作的人把这里变成了一个很棒的工作场所。我们的产品是最好的!我喜欢我们不断创新,创造更好的方式为客户服务的事实。
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25
KnowBe4
  • 信息技术
  • 清水,FL,我们
员工在说什么
每个人似乎总是很高兴来工作。我们在工作场所彼此之间实行彻底的诚实,这使我们形成了一个非常开放、透明和鼓励的社区,在这里我们都感到得到支持,以实现我们的成长和最好的工作。
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KnowBe4照片
26
大卫·威克利房屋
  • 建造
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我喜欢上层管理层倒到地球,容易交谈。我喜欢每个人都在生日那天庆祝,每个人都有机会因他们的辛勤工作而被认可。我喜欢公司回馈给他人。
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David Weekley Homes照片
27
退伍军人联合住房贷款
  • 金融服务与保险
  • 哥伦比亚大学,密苏里州,美国
员工在说什么
一旦你开始在这里工作,你马上就觉得自己是家庭的一份子。每个人都张开双臂欢迎你。这是我做过的第一份周一上班又期待,周五下班又怀念的工作。
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28
威格曼斯食品市场公司
  • 零售
  • 罗彻斯特,纽约,美国
员工在说什么
Wegmans将其员工提供个人和与公司一起成长的机会,并通过为他们提供适当的资源和工具来帮助他们成功。这家公司以非常真实的方式关心员工。
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威格曼斯食品市场公司照片
29
盒子公司。
  • 信息技术
  • 美国加州雷德伍德市
员工在说什么
高级领导的可用性是秒数。关于业务目标和地位的透明度是世界领先的。始终存在新想法和创新的开放性。盒子是一个非常有趣的地方。
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盒子公司。照片
30.
为什么Twilio Inc .)
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
快速发展和创新的公司。我所在业务部门的领导是我共事过的最真诚、最真诚的人。根深蒂固的价值观和非常灵活的工作环境。
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为什么Twilio Inc .)照片
31
Cooley LLP.
  • 专业的服务
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工在说什么
与大多数高功能专业服务组织相比,Cooley真正强调关心和同情,并将每个人视为团队中有价值的成员,而不管他们在组织中的头衔、职位或级别。
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32
洞察力全球
  • 专业的服务
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工在说什么
这家公司很照顾员工。不管你在这里呆了2天还是15年,每个人都支持你,关心你,让你每一天都更好。能在Insight Global工作,我感到无比自豪。
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了解全球的照片
33
PrimeLending
  • 金融服务与保险
  • 美国达拉斯,TX
员工在说什么
我们被视为员工。该公司将对所需的更改有所改动,以帮助保留员工完全存在的任何问题。好处很棒。休息时间很棒。同事和管理是友好的。好工作的好地方!
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PrimeLending照片
34
AppFolio公司。
  • 工程
  • 圣巴巴拉,加州,美国
员工在说什么
员工积极地相互支持、倾听和鼓励。AppFolio以客户和员工为中心——企业环境和业务结果反映了这一点。人们努力工作而不是工作狂。在这里工作很有趣。
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AppFolio公司。照片
35
金普顿酒店及餐厅
  • 热情好客
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
伟大,包容性和多样化的文化。始终寻求改进和开发新的更有效的做事方式。这里没有这样的坏主意。努力工作并受到称赞。我可以成为自己,鼓励自己成为自己。
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36
Pluralsight公司。
  • 信息技术
  • 德雷伯、UT、美国
员工在说什么
为了让公司里的每个人都有归属感而不懈努力。管理将团队与更大的使命感联系起来,并创造出一种远远超过“工作”的体验。
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Pluralsight公司。照片
37
Intuit公司。
  • 金融服务与保险
  • 山景,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
总的来说,我最喜欢在这里工作的地方是:我觉得我可以做我自己,工资和福利都很棒,我觉得我可以对我的经理完全诚实和开放,我觉得我的很多同事也是我的朋友。
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Intuit Inc.照片
38
Atlassian公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
阿特拉斯人的每个人都是辉煌,真的先把其他人放在首位。公司真的遵循其核心价值观,他们不仅仅是为了展示。每个人都在他们身边,并由他们做出决定。这是一个开放的公司。
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Atlassian公司。照片
39
贝尔银行
  • 金融服务与保险
  • 法戈,ND,我们
员工在说什么
“把钱传出去”(Pay It Forward)计划允许所有员工向个人、家庭、慈善机构或他们选择的事业捐款。我们银行对管理层的开放政策是,我总是觉得和我们的管理团队交谈很舒服。
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40
北美的Allianz人寿保险公司
  • 金融服务与保险
  • 金谷,美国,MN
员工在说什么
公司拥有我见过的最好的工作和生活平衡。许多经理都愿意为员工加油。他们鼓励你把家庭和健康放在事业之上。
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41
熊猫餐饮集团有限公司
  • 热情好客
  • 中国菜,CA,我们
员工在说什么
熊猫真正体现了关心人民的意义。他们为我提供了很多资源,让我在个人和职业上得到发展和成长。我的团队让我觉得自己的成长和发展是重中之重。
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熊猫餐饮集团有限公司照片
42
贝尔德
  • 金融服务与保险
  • 密尔沃基,WI,我们
员工在说什么
与真正关心员工的管理层一起工作令人耳目一新。你从来没有被当作一个数字,你是一个人!为客户提供优质的客户服务。伟大的内部客户服务,以及我们一起生活。
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Baird的照片
43
AbbVie
  • 生物技术与医药
  • 北芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
它注重持续改进——过程和人才方面的改进。我觉得在我的职业发展中,管理层通过领导力培训项目、教育补偿和令人兴奋的机会来扩展我的工作技能。
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ABBVIE照片
44
BH管理服务有限公司
  • 房地产
  • Des Moines,IA,美国
员工在说什么
这家公司非常支持你,而且你很正直。这家公司有一种特殊的文化,让你觉得你可以与任何职位的任何人联系,他们也会很乐意回答你的问题或关心的事情。
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BH管理服务,LLC照片
45
adobe.
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
我认为最独特的是Adobe兑现了它的承诺。我特别想到的是平衡工作和生活的需求。我曾在许多公司工作过,这些公司对他们的软福利做出承诺或声称。没有一个比Adobe更好的交付。
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Adobe照片
46
Okta公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们的领导团队与所有员工都紧密相连。我在其他地方从没吃过这个。我真的觉得他们真的比我在任何其他公司都更关心每个人和公司。
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Okta公司。照片
47
美国富达保证公司
  • 金融服务与保险
  • 俄克拉荷马城,好的,我们
员工在说什么
大家都知道,每个人都很重要,每个人的贡献不仅是受欢迎的,而且是至关重要的。在我之前的工作环境中,“团队合作”不仅仅是一个标语,而是一种生活方式。
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美国富达保证公司照片
48
工作人员
  • 信息技术
  • 艾姆斯,IA,我们
员工在说什么
鼓励员工成为创意,并提出了新的和更好的想法。鼓励每个人都有一个意见和声音,即对公司的更好和我们所有人都与之合作的人的生活。
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Workiva照片
49
JM家族企业,Inc。
  • 制造和生产
  • Deerfield Beach,FL,US
员工在说什么
公司分享自己的成功,并公平地奖励每个人。显著的好处、继续教育的机会和社区志愿者活动只是为JM Family工作的众多福利中的一小部分。
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JM Family Enterprises,Inc。照片
50
Shawmut设计和施工
  • 建造
  • 波士顿,美国
员工在说什么
我们都是老板,管理层不遗余力地强调这一点,并支持这一点。我觉得它实际上让我们所有人都成为一个更紧密、更富有成效的“家庭”。这场游戏对我们都有利害关系。
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Shawmut设计和施工照片
51
美国快递
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
美国运通真正的独特之处在于它的员工。每个人都有一个团队的心态——我们在一起达到同一个目标。福利和津贴也很棒。从20周产假到现场健康诊所。
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美国运通照片
52
斯克里普斯健康
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加州,美国
员工在说什么
Evryone非常有帮助,善良和娱乐。他们帮助你,教你一切,特别是当你是一个新的雇用时。我很高兴,幸运能成为这家公司的一员。
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Scripps健康照片
53
英伟达
  • 信息技术
  • 圣克拉拉,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
管理人员在个人健康方面非常体贴和富有同情心,并提供必要的资源。我觉得英伟达确实不遗余力地展示了他们对员工的关怀。
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nvidia照片
54
Splunk Inc.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我欣赏这家公司的“气派”。即使在专业场合,人们也可以自由地表达和表现自己。我也喜欢那种“只考虑结果的工作环境”的自由,这种环境在工作与生活的平衡上有很大的灵活性。
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Splunk Inc。照片
55
快的企业,有限责任公司
  • 信息技术
  • 丹佛,有限公司
员工在说什么
FAST努力让员工感到自己被赏识和重要。FAST也关心个人/职业发展。我不断地收到关于我的表现的反馈,并接受如何磨练我的技能的建议。
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快速企业,LLC照片
56
考克斯企业公司。
  • 其他
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工在说什么
这家公司是真正的家族企业,尽管我们有近6万名员工。所有重大决策都是从最有利于员工、他们的家庭、环境或社区的角度来考虑的。
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考克斯企业公司。照片
57
Transwestern
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我们真正关心员工和他们的工作经验,并对工作与生活的平衡有明确的兴趣。机会总是可以提供有价值的贡献和拥有新的项目。
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型号照片
58
Hulu
  • 媒体
  • 圣塔莫尼卡,加州,美国
员工在说什么
关于在Hulu工作的东西是文化的。它每天都这么令人惊讶地上班,各级员工都感受到尊重和赞赏。每个人都接受了同样的对待和它如此令人耳目一新!
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Hulu的照片
59
BayCare健康系统公司
  • 卫生保健
  • 清水,FL,我们
员工在说什么
我从未在一个所有人都是“真实”的地方工作过。没有背后中伤、竞争等。每个人都会帮助你和他人,只是因为“没有理由”。很荣幸有机会来到这里。
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BayCare健康系统公司照片
60
首都一
  • 金融服务与保险
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
第一资本是一个蓬勃发展的工作场所,总是欢迎新想法。每天我都看到人们受到挑战,要跳出思维定局,想出新的解决方案和做事的新方法。必威体育首页官网
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资本的一张照片
61
卡姆登物业信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我从来没有觉得只是一个员工这里,我一直觉得一个家庭的一部分。我喜欢我能够想到一种做某事的新方法,而且公司始终支持员工了解另一个部门。
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卡姆登财产信托照片
62
NuStar能源
  • 运输
  • 圣安东尼奥,美国德克萨斯州
员工在说什么
每个人都有机会进步并在公司内晋升。我们在行业中拥有一些最优惠的好处,奖金很棒,我们在这里被视为家庭。我很自豪地告诉人们为Nustar工作。
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Nustar能量照片
63
德克萨斯州的医疗资源
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
每个人都被鼓励参与所有决策,成为解决问题的一部分,而不是问题的一部分,并被授权在代表组织做出决策时使用他们最好的判断。这是一个很好的团队氛围。
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德克萨斯州健康资源照片
64
Asurion
  • 其他
  • 纳什维尔,TN,我们
员工在说什么
公司竭尽全力进行大量的沟通。我们的领导实际上是言出必行。报酬未付。公司在员工敬业度和活动方面比我去过的任何地方都好。
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Asurion照片
65
联合批发抵押贷款
  • 金融服务与保险
  • 庞蒂亚克,小姐,我们
员工在说什么
这家公司令人难以置信。他们关心我,这很重要。我从来没有在这么有同情心和关心员工的公司工作过。这是我永远的家。
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联合批发按揭照片
66
Zillow集团
  • 房地产
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
作为一个工作场所,Zillow在各个方面都超出了我的预期。在这里,导师、吸引人的项目、聪明绝顶、有能力的人、我对工作的掌控、工作/生活的平衡以及我们在这里获得的利益都是非常特别的。
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Zillow合影
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Perkins Coie LLP.
  • 专业的服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
领导人是透明的,做得很好,确保有很多面对面的会议,并致力于员工,尽最大努力包容并帮助当地社区。
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Perkins Coie LLP照片
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  • 热情好客
  • 国家港口,MD,美国
员工在说什么
每个声音都有权力被听到,如果你有一个好主意,它将被拿起。您被认可为您的成功,您总是在您身后的团队帮助培训,问题或一般工作任务。
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雅高照片
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Publix超级市场
  • 零售
  • 莱克兰,FL,我们
员工在说什么
我们的核心价值观从其他组织中脱颖而出。从内部促进,福利包,以及所有这些Publix为他们的员工表达欣赏。我们都拥有我们的公司和责任继续Publix的成功。
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Publix超市照片
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万豪国际,Inc。
  • 热情好客
  • Bethesda,MD,美国
员工在说什么
万豪有着深厚的员工优先的文化,欢迎所有人,创造尊重的环境,正如万豪先生的名言所体现的:“善待主人,主人也会善待客人,客人还会回来。”
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Marriott International,Inc。照片
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确切的科学公司
  • 生物技术与医药
  • 麦迪逊,WI,我们
员工在说什么
精确科学总是给我机会加强我的技能集在我的角色,并走出。如果我选择利用这些工具,我就会不断地被赋予工具来推动自己,增加向上的流动性。
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精密科学公司照片
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火炬技术
  • 专业的服务
  • 亨茨维尔,我们
员工在说什么
这里的管理非常好,工作环境很棒,员工也很棒。火炬真的在很多方面回馈了社区和它的员工。能成为火炬员工,我感到非常自豪和荣幸。
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火炬技术照片
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CheeseCake工厂已注册
  • 热情好客
  • Calabasas Hills, CA,美国
员工在说什么
有太多的增长空间。鼓励员工分支,并尝试在业务中涉及的工作的新方面,然后为他们的辛勤工作奖励。
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芝士蛋糕工厂公司的照片
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  • 专业的服务
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
奥里克是一个鼓励创新,在盒子外面思考的地方得到奖励。当有更改计划时,它们可以与尽可能多的透明度处理。这里有一个很好的家庭意识。
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奥图
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t - mobile美国公司。
  • 电信
  • 贝尔维尤,佤邦,我们
员工在说什么
公司重视包容和多元的文化,这是我们成功的基础。在这里工作的每个人,无论种族、性别、性取向或背景如何,都受到尊重。人们每天互相帮助和支持。
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t - mobile美国公司。照片