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在芝加哥™2021上工作的最佳工作场所的好地betway 体育方

此列表后面的数据科学
很棒的工作®
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中小
1
电力家居改造集团
  • 建造
  • 切斯特,帕,美国
员工在说什么
有一种巨大的Camaraderie感,并强调人们,两者都在这里和我们与之互动的房主。
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Power Home Remodeling Group Photo
1
彼得森技术合作伙伴
  • 信息技术
  • 帕克里奇,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
人人机会均等。PTP在业务和个人层面照顾员工。他们非常好,不管你是什么角色,他们会让你觉得你是在工作,和你的朋友坐在一起,给你一种很好的关心和支持的感觉。
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彼得森技术合作伙伴照片
2
Salesforce
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
领导能力始终支持“勇敢的反馈”,并总是欢迎建设性的反馈。我从来没有觉得在一个职位上更安全,因为有领导的支持,即使在不确定的时期。
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Salesforce照片
2
慷慨的
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
每个人都很友好和包容。我们的公司已经评估了我们作为个人和公司所能做的,以最好地代表我们的价值观、信仰,并使它成为一个安全的地方。我们召开了安全空间会议来了解世界上正在发生的一切。
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慷慨的照片
3.
贝恩和公司
  • 专业的服务
  • 波士顿,美国
员工在说什么
在贝恩,员工总是面临挑战,但总是得到支持。这种环境让工作变得有趣,同时确保员工感觉自己不只是齿轮。我们与客户合作非常好,我们的团队有很多乐趣。
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贝恩公司照片
3.
萌芽社会
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
管理关心每一个独特的人,以及他们给团队/业务带来的独特属性。我相信,当高层领导做出决定并对公司的未来持积极态度时,我们的最大利益是最优先考虑的。
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萌芽社会照片
4
斯拉摩姆咨询
  • 专业的服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
斯拉洛克关心为员工提供原子能机构确定他们在公司的增长。无论是如何发展的技能,还有哪些项目,或团队责任的水平,斯拉洛姆鼓励和指导员工在他们的发展中。
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斯拉洛咨询照片
4
保证机构有限公司
  • 金融服务与保险
  • 摩托罗拉,我们
员工在说什么
我们支持过因火灾失去房子的同事,因疾病而出现经济问题的同事,并筹集资金为员工的孩子养了一只宠物狗。看到一群不同的人团结在一起,帮助有需要的同事,这很令人惊讶。
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保证局照片
5
西门德罗合作伙伴
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
在没有倦怠的情况下在没有倦怠的情况下工作的所有好处。我没有觉得任何未奉行的期望都是努力工作的努力,人们似乎真的关心精神和情绪健康。
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West Monroe Partners照片
5
Zoro
  • 零售
  • 布法罗格罗夫,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
很多公司谈论谈论多样性/年龄歧视,但在这里,您可以看到并觉得他们的意思是他们所说的。他们希望听到员工的想法和想法;这不仅仅是关于管理说话,我真的很欣赏这一点。
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Zoro照片
6
PROTIVITI.
  • 专业的服务
  • Menlo Park,CA,美国
员工在说什么
Protiviti拥有众多正式和非正式的顾问和导师,这让它脱颖而出。每个人都乐于提供见解,分享经验,并成为一名导师。
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Protiviti照片
6
集中
  • 广告与营销
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
Centro的每个人都看起来比员工更多,而是一个好朋友。你可以成为自己,潜入你对你感兴趣的任何东西,你可以探索你在生活中的激情。
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Centro照片
7
工作人员
  • 信息技术
  • 艾姆斯,IA,我们
员工在说什么
团队精神和同理心使之成为一个优秀的工作环境。如果我需要帮助,我可以打电话给公司的任何团队/个人。Workiva的员工真心希望帮助彼此实现目标。
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Workiva照片
7
Balyasny资产管理
  • 金融服务与保险
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
它强调合作和以家庭为导向的文化,这在对冲基金行业极为罕见。他们招聘聪明、勤奋、文化契合的人,然后给我们提供资源,让我们在专业和经济上变得优秀。
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Balyasny资产管理照片
8
贝尔德
  • 金融服务与保险
  • 密尔沃基,威廉,美国
员工在说什么
比通常在金融服务公司中看到的更广泛的所有权和社区感。人们互相关心,真的很自豪地在贝尔德工作。当人们每次开会时都会介绍一下公司的时候,你会看到它。
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Baird的照片
8
伯伍德集团公司
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
我们感到受欢迎,我们可以发表讲解并提供建议,并知道领导力真正倾听。Burwood对他们的员工提供了如此多的信任,他们需要成功的工具,所以你可以做到最好的工作。
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Burwood Group, Inc
9
SAP美国
  • 信息技术
  • 美国宾夕法尼亚州纽敦广场
员工在说什么
一些同事成了我最亲密的朋友。知道你有一个完整的团队来帮助你解决问题,或者需要与与你在办公室内外经历非常相似的人交谈,这是令人欣慰的。
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SAP美国照片
9
无线电飞机公司
  • 其他
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
Radio Flyer的公司文化是独一无二的。人们总是做得比别人多,当你需要帮助的时候,总会有人主动提供帮助。
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无线电Flyer Inc.照片
10.
瑞安有限责任公司
  • 专业的服务
  • 美国达拉斯,TX
员工在说什么
瑞安为你提供了成功所需要的所有工具,并在促进个人幸福方面进行投资。这是一个很好的工作和生活的平衡。我有动力在忙碌的时候得到最好的结果,因为我知道当我们慢一些的时候我可以抽出时间。
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Ryan LLC照片
10.
Lasalle网络
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
管理层在投资那些被投资于公司的人方面做得很好。即使是最高管理层也会亲自去了解公司里的每个人,让他们可以接近自己。
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拉萨尔网络照片
11.
CarMax
  • 零售
  • 里士满,VA,美国
员工在说什么
CarMax鼓励员工不仅要在公司里成为一个成功的单位,而且要建立友谊。它们为员工创造了许多亲近的机会,如社区慈善活动和为实现目标而举行的特殊庆典。
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Carmax照片
11.
Topbloc.
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
巨富集团发展迅速,但仍给人以小而灵活的感觉。公司鼓励你与所有部门合作。首席执行官会就我管理的一个账户向我寻求反馈和建议;这让我觉得我的投入是有价值的。
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Topbloc照片
12.
Baker Tilly Us,LLP
  • 金融服务与保险
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
我们的合作伙伴在工作和社区中的榜样。他们永远不会要求一名员工做某事他们不会做自己。我惊讶于我们计划的社区活动有多少,并且我们的团队是多么忙碌。
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Baker Tilly Us,LLP照片
12.
综合项目管理有限公司
  • 专业的服务
  • 美国伊利诺伊州伯尔岭
员工在说什么
IPM践行其价值观,并让员工对其负责。IPM领导认识到长期成功的关键是廉洁的文化和卓越的质量。
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综合项目管理有限公司照片
13.
地平线疗法
  • 生物技术和药品
  • 迪尔菲尔德,IL,美国
员工在说什么
对员工个人情况的固有理解,该公司非常警惕,让每个人保持安全和健康(两者身心健康),同时仍然保持生产力。
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Horizo​​ n Therapeutics照片
13.
真正的合作伙伴咨询LLC
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
高管在了解我们的知识并不仅仅是兴起我们的事情。很明显,当他们做出每个人的决定时,他们真的会考虑员工。
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真正的合作伙伴咨询LLC照片
14.
RSM我们律师事务所
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
管理层有很多透明度。管理者始终触摸所有团队成员关于他们已经拥有更高的UPS的讨论。这使得团队能够完全参与,现在他们正在努力的一切的目的。
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RSM US LLP照片
14.
Maven波合作伙伴
  • 其他
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
我们的文化要求我们努力工作,但我们也尊重彼此,对新想法持开放态度,并共同努力为客户实现新的和令人兴奋的业务目标。
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Maven Wave Partners照片
15.
安永会计师事务所
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
Ey的文化是我很自豪的是一个非常包容和支持彼此的一部分。我相信我们互相带来最好的,同时始终尽力为客户提供解决方案。必威体育首页官网
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Ernst&Young LLP照片
15.
亲属+的法令
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
我们欢迎并庆祝各行各业。我们重视来自各种背景的人,尽可能多地介绍。我喜欢我们公司彼此拥有的开放性。
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Kin + Carta照片
16.
ACXIOM LLC.
  • 信息技术
  • 康威,基于“增大化现实”技术,我们
员工在说什么
他们关心我们的身体健康,让每个人都可能在家工作&他们有一个详细的计划,为返回。他们关心我们的心理健康,设立星期五无会议鼓励我们休息。
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处理公司LLC的照片
16.
哨兵技术
  • 信息技术
  • Downers Grove,IL,美国
员工在说什么
Sentinel的公司文化是非常注重团队合作的,每个人都齐心协力去实现目标。这是一个非常有益健康的工作环境;非常积极和支持。每个人都在尽自己最大的努力互相帮助,不管他们的角色或责任。
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Sentinel Technologies照片
17.
Perkins Coie LLP.
  • 专业的服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
Perkins Coie是我曾经工作过的最热情和包容的地方。不仅我能把我的整个自己带到的工作,但我也觉得安全是对我的身份和讲话的人。
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Perkins Coie LLP照片
17.
TruQua企业
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
一个令人难以置信的社区感,对这种文化和社区共同赞赏。我与之合作的人被驱使,关心他们所做的工作,愿意帮助他人的发展,并为他们工作的地方感到自豪。
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TruQua企业照片
18.
Transwestern
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
管理提供了乐趣的机会,增强团队合作,促进与他人的个人联系。
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型号照片
18.
ThoughtWorks公司。
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
不管你在公司里的职位是什么,你都可以有发言权。每个员工都因其观点而受到尊重、包容和重视。
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ThoughtWorks公司。照片
19.
PricewaterhouseCoopers LLP.
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
普华永道的多元化和包容性举措旨在创造工作场所的公平,并减少差异,这让我为能在普华永道工作而感到自豪。他们正努力做出真正的改变。
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普华永道的照片
19.
共同的信用合作社
  • 金融服务与保险
  • 滚动草甸,IL,美国
员工在说什么
能和像我一样负责任的人一起工作,身边有这样的人,我感到非常幸运。我没有看到任何指责当事情没有像预期的那样成功。只有团队合作才能解决问题。
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Alliant Credit Union照片
20.
埃森哲咨询公司
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
人们是让这是一个很好的工作场所,并在此后一年后让我在这里。总的来说,有更多的人在乎,是努力工作,聪明,合作,而不是我见过的任何其他组织。
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埃森哲照片
20.
FONA国际
  • 制造和生产
  • 日内瓦,IL,美国
员工在说什么
FONS通过照顾员工重新定义家族企业可能意味着什么,因为这是正确的事情。对于我们所有人的巨大福利而言,这是显而易见的,无论角色,关心我们的同事的个人生活,我们都是多么明显。
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FONA国际照片
21.
幻想
  • 专业的服务
  • 欧文,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我为这家公司提供帮助社区的时间和精力感到自豪。我们有一个社区日,该公司提供员工慈善活动和活动,参加当天。他们也给予志愿者日。
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Vizient照片
21.
Sevan Multi-Site 必威体育首页官网Solutions, Inc。
  • 建造
  • Downers Grove,IL,美国
员工在说什么
有强烈的社区感和团队合作,达到共同目标。团队成员致力于,有趣,令人兴奋。我已经获得了许多朋友和关系,我认为不是“正常工作”的一部分。
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Sevan Multi-Site 必威体育首页官网Solutions, Inc。照片
22.
KPMG LLP)
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
有些团体/理事会将来自不同背景和实践的人们聚集在一起,他们对一致的利益使得这是一个独特的工作场所。如果您已插入这些各种区域,这是一个大公司,可以感觉很小。
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KPMG LLP的照片
22.
全球营销商店l l c
  • 广告与营销
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
他们一直非常支持和灵活。他们通过为我们设立开放对话而对BLM骚乱作出反应,并对所有员工进行了对比赛和LGBTQ主题进行多样性培训,这是所有员工的强制性。
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行销商店世界L L C照片
23.
ZS.
  • 专业的服务
  • 埃文斯顿,伊利安,美国
员工在说什么
公司里的每个人都很欢迎你,会付出额外的努力让你感到舒适和受赏识。在大流行期间,他们确保所有员工都获得了在专业和个人方面取得成功所需要的东西。
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ZS照片
23.
下一届大学生运动员
  • 其他
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
他们对“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动表示了立场,并正在大步改善公司内部的多样性和包容性做法。
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下一张大学生运动员照片
24.
crow
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
他们重视员工之间的联系,并提供许多机会来培养这些联系。克劳知道,当他们的员工快乐时,公司也快乐;因此,克罗把他们的人民放在第一位。
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群体照片
24.
OneSpan
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
Opespan的文化多样性对于其规模的公司而言是无与伦比的。大多数员工每天都与多个国家的同事互动,即使对于可能更大的公司,即使对于可能更大的公司而言,这是极其独特的。
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罕见的一张照片
25.
Plante Moran
  • 专业的服务
  • 菲尔德小姐,我们
员工在说什么
他们不担心报复,而是积极鼓励员工反馈意见,他们会奖励改善整个组织流程的想法和建议。为普兰特·莫兰工作让我有一种自豪感。
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Plante Moran照片
25.
蓝狗设计
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
我一直受到挑战,并支持尝试新事物。我真的觉得这是一个人们可以来练习他们的工艺的地方,成为他们自己的最佳版本,它转化为最佳员工/客户/合作伙伴。
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Bluedog设计照片
26.
FTI咨询
  • 专业的服务
  • 美国哥伦比亚特区
员工在说什么
金融危机增强了FTI的灵活和富有同情心的文化,提供了额外的服务和福利,同时也找到了创新的方式来吸引员工和追求新的商业机会。
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FTI咨询照片
26.
Cloudbakers.
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
领导力思想漫长而难以致力于公司的目标,价值观和使命。他们已经完成了很多事情来帮助团队在工作遥控器中,包括更灵活的时间表,虚拟欢乐时光,以及家庭办公室设置。
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Cloudbakers照片
27.
experian.
  • 金融服务与保险
  • 哥斯达梅萨,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们举办社区服务活动和5k活动,在员工之间建立社区和友爱的文化。它让那些可能不为业务而共同工作的人彼此了解,并建立起那些内部关系。
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益百利照片
27.
Energy Diagnostics,Inc。
  • 专业的服务
  • 瓦尔帕莱索,在我们
员工在说什么
管理层是可爱的,实际上是关心的。当你在这家公司中努力时,它不会被忽视。它们具有灵活的工作情况,真正了解每个人的独特情况。
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Energy Diagnostics,Inc。照片
28.
ADP
  • 专业的服务
  • 玫瑰园,新泽西,美国
员工在说什么
今年,我们高管的沟通转变一直不仅仅是伟大 - 它一直很棒。今年的沟通采取了更深入,更谨慎的含义,它使我成为一个与我们的执行团队有关的员工。
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ADP的照片
28.
Novaspect公司。
  • 工业服务
  • 摩托罗拉,我们
员工在说什么
我从来没有一家公司让我觉得完全接受了我是谁。虽然我们都来自不同的背景并有不同的生活观点,但一旦你走过那些门,你就基本上是家庭!
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NovAspect,Inc。照片
29.
AbbVie
  • 生物技术和药品
  • 北芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
始终强调了团队的第一态度意味着有明显不那么个人竞争力。在招聘新员工时,有强调预期租赁的文化适应。
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ABBVIE照片
29.
马瑟
  • 老年服务
  • 埃文斯顿,伊利安,美国
员工在说什么
Mather真正关心员工,希望他们在工作中快乐和满足。在公司里,每个人都很努力地工作,但还是会找时间来创造庆祝、奖励和其他方式来庆祝员工。
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马瑟照片
30.
Ally Financial Inc .)
  • 金融服务与保险
  • 底特律,MI,美国
员工在说什么
员工为了改善自己的工作生活,为了向公司提出新的创新想法,或者新的产品理念,而对管理层的投入程度在其他很多公司都是少见的。
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盟军金融公司照片
30.
垒软
  • 信息技术
  • 堡垒磨坊,SC,美国
员工在说什么
我们不仅是同事,还是朋友。尽管我是一名远程员工,但我与同事之间的联系不仅仅是通过工作。公司提供足够的机会让我们互相了解,建立长久的关系。
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Basware照片
31.
Lundbeck
  • 生物技术和药品
  • 迪尔菲尔德,IL,美国
员工在说什么
该公司致力于倡导精神健康,并向遭受灾难或悲剧的地区的组织捐款。我们有一天的假期去做志愿者和参加当地的宣传活动,这些活动与我们所从事的疾病有关。
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伦贝克照片
31.
和平村
  • 老年服务
  • 帕洛斯公园,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
这里的家庭的感觉与我工作的任何其他地方无与伦比的地方无与伦比。我很高兴来上班,看看我的另一个家庭。他们对彼此都很关心。
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和平的村庄的照片
32.
Burns&McDonnell.
  • 专业的服务
  • 堪萨斯城,莫,美国
员工在说什么
作为员工所有的公司,我们在公司中有股份,有激励来表现良好,使公司、他们自己和我们的客户成功。我们所做的工作在许多不同的方面对世界产生了影响,我很自豪能在Burns & McDonnell工作。
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Burns&McDonnell照片
32.
美国农业保险公司
  • 金融服务与保险
  • 摩托罗拉,我们
员工在说什么
我们的执行团队在大流行期间一直非常灵活和善意。我非常感谢持续的沟通和努力,让我们所有知情和感受到团队的一部分。哦,夏天的星期五是有史以来最好的好处。
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美国农业保险公司照片
33.
相对论
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
他们是我曾经工作过的最包容性和有意的公司。他们走到以上,以确保他们的所有员工都被听到,他们回应了直接行动的反馈!这是我曾经工作过的绝对最喜欢的地方!
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相对论的照片
33.
DYOPATH
  • 信息技术
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
Dyopath价值观发展和塑造员工成功。他们希望员工在他们的专业和个人生活中取得成功。他们建造了一个真正的“家庭”环境,并为这家公司工作,没有任何非凡。
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DYOPATH照片
34.
deloitte.
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
在我有了第一个孩子后,我知道他们不仅会为我提供工作上的支持,而且会让我继续发展我的事业。我能成为我想成为的父母和专业人士。
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德罗特照片
34.
铁星系工作室
  • 其他
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
这种文化使员工成为他们最好的自我。IGS领导层拥有开放对社区,行业,国家和世界面临的相关健康,业务,社会和文化问题的开放对话的机会。
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铁星系工作室照片
35.
光束Suntory.
  • 其他
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
这里的人都很友好,真诚地互相关心,互相尊重,协作良好。来到比姆对我个人和职业来说都是一个巨大的改变。
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梁三得利的照片
35.
JumpFly
  • 广告与营销
  • 伊尔金,伊尔,美国
员工在说什么
团队方式让每个人都能参与到公司对他们重要的各个方面。我觉得我们的办公室是一个紧密联系的家庭,由志趣相投的人组成,他们努力在每天所做的事情上达到最高的专业水平。
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跳跃照片
36.
雅培实验室
  • 卫生保健
  • 雅培公园,伊利安,美国
员工在说什么
作为一个团队的一部分,它真的很惊人,其中每个人都尽最大努力帮助和协助各种项目除了主要的职责。
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雅培公司照片
36.
比郡
  • 信息技术
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
首席执行官给我女儿写了一封信,说明我对公司的承诺,承认新冠肺炎和社交距离的情况。这是发自内心的和独特的。没有任何其他的工作场所为我和我的家人做过类似的事情。
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BigHand照片
37.
罗致恒富国际有限公司
  • 专业的服务
  • 圣拉蒙,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
无论是在工作还是家庭,罗伯特一半为员工提供了多种资源的员工。这对我来说非常有帮助。我很自豪能够为一家关心我作为个人的公司工作。
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罗致恒富国际有限公司照片
37.
HR绿色
  • 工程
  • 美国内省锡达拉皮兹市
员工在说什么
管理层真的关心他们的员工。它们是正面和透明的一切。随着Covid爆发和我们的过渡到远程工作,他们使其变得简单且容纳。我总是拥有我所需要的东西。
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人力资源绿色照片
38.
达到解决方案必威体育首页官网
  • 专业的服务
  • 林肯郡,,我们
员工在说什么
他们真的很关心员工以及工作和家庭生活的平衡。他们灵活地允许员工在一天中休息,并在一天的晚些时候补上时间。这只会让我更想为公司努力工作。
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下车解决方案图必威体育首页官网
38.
Egen解必威体育首页官网决方案公司。
  • 信息技术
  • Naperville,IL,美国
员工在说什么
管理层相信员工能够在没有太多监督的情况下完成自己的工作,这使得员工更加相信自己,把自己的工作看得不仅仅是一份工作。这里的人肩负着很大的责任。
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Egen 必威体育首页官网Solutions,Inc。照片
39.
武田制药NA
  • 生物技术和药品
  • 剑桥,马,美国
员工在说什么
Takeda真的关心我们。他们鼓励我们在恶劣的天气中保持安全,提供了很大的利益和补偿,还有更多。我们给出的灵活性是最有价值的,因为它允许我们倾向于我们的工作和个人责任。
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Takeda Pharmaceuticals Na照片
39.
Grantek Systems集成
  • 工程
  • 美国宾夕法尼亚州阿伦敦
员工在说什么
CEO和公司里的每个人都有私人关系。他尊重并对所有员工负责。这家公司就像家一样。
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Grantek Systems集成照片
40
CCMSI
  • 金融服务与保险
  • 丹维尔,伊利尔,美国
员工在说什么
我和我一起工作的人总是愿意帮助。我们是一个亲密的人群社区,我认为我的同事是好朋友。对每个人都有很大的尊重,每个人都有价值增加了​​我们的成功。
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CCMSI照片
40
创伤性脑损伤的公司。
  • 电信
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
在这里工作的人都是惊人的。TBI唯一的时间待在任何人身上是他们在挑选你的时候!我不是这里的数字或百分比,我是TBI的一个有价值的员工!
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创伤性脑损伤的公司。照片
41
百科全书Britannica
  • 媒体
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
人们被赋予自由和自主权来工作,但他们认为最好。团队之间的工作是非常合作的,思想受到任何人的欢迎。
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百科全书Britannica照片
42
Citadel医疗
  • 老年服务
  • 科伊尔,我们
员工在说什么
我很欣赏职业发展对公司的重要性。老板与公司有更多的个人接触,并足够重视员工,让他们觉得自己是团队的一部分。
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Citadel Healthcare照片
43
自由顾问集团
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
高管和合伙人的透明度令人瞩目。他们把每个人的最大利益放在每一个决定的最前面。非常感谢为自由而工作,特别是在大流行的不确定时期。
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自由顾问小组照片
44
拥抱生活社区
  • 老年服务
  • 橡树溪,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
这家公司的能力是独一无二的,他们能够看到全人而不是员工。我觉得在工作中感到如此,特别是我的主管。
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拥抱生活社区照片
45
Auguste Escoffier烹饪艺术学院
  • 教育和培训
  • 摩托罗拉,我们
员工在说什么
去年我的家人造成了重大损失。所有者和首席执行官都来到了醒来,这是一小时的工作。我真的受到了对我有多关心的人。
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古董艺术照片奥奥埃斯科官员照片
46
Synergy Flavors.
  • 制造和生产
  • Wauconda,,我们
员工在说什么
我们的领导团队对新想法持开放态度,并不怕实施它们。人是我们做决定的核心,影响和意图总是要考虑的。
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Synergy Flavors照片
47
普利茅斯的地方
  • 老年服务
  • 美国伊利诺伊州拉格朗日公园
员工在说什么
这感觉不像是工作。这感觉就像你在问候真诚的朋友和熟人,他们总是心情很好,很高兴见到你。
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Plymouth Place照片
48
Fairlife,LLC.
  • 制造和生产
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
组织的各个职能和层次都有一种真正的信任感,每个人都在努力让公司、客户和社区变得更好。这是令人难以置信的激励和回报。
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Fairlife,LLC照片
49
双好
  • 制造和生产
  • 美国伊利诺伊州伯尔岭
员工在说什么
这是一个使命的推动公司,令人难以置信的是,了解有多少人和组织依赖公司在为重要原因提高资金时依赖公司。
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双好照片
50
美国,Inc。的Haribo
  • 制造和生产
  • Rosemont,,我们
员工在说什么
Haribo不断让我们感觉和对待我们的家庭。该组织专注于我们的幸福,生活质量,庆祝所有个人和里程碑事件。
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America,Inc。Haribo照片