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Fortune最betway 体育佳工作场所为Millennials™2020

此列表后面的数据科学
很棒的工作®
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中小
1
思科
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工在说什么
思科是这个星球上最伟大的公司。自学院以来,我一直在Cisco,它提供了一个我不会放弃任何东西的生活。我相信我们的领导力,我相信思科正在进行的方向。
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思科照片
1
Asana.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
Asana鼓励人们将其真实的自我纳入工作。这会产生一个人们在情感安全的环境中,这导致员工感到足够安全的目标,以雄心勃勃的目标。这导致更多的创造力和乐趣。
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瑜伽姿势的照片
2
爱德华琼斯
  • 金融服务和保险
  • 圣路易斯,莫,美国
员工在说什么
他们争取团队合作方法,无论他们在哪个级别都会包括每个人。你的想法和意见很重要,并正在认真对待。我觉得这家公司被作为员工的重视。
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爱德华琼斯照片
2
Highspot
  • 信息技术
  • 西雅图,WA,美国
员工在说什么
公司文化与我以前工作的任何地方不同。总是积极,乐观和乐趣,有很多雄心勃勃,独特而令人敬畏的个人,价值努力工作并创造最佳的客户体验。
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高点照片
3.
UKG(原终极软件)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,美国
员工在说什么
我们总是有权做正确的事情。领导层的方式是透明的,这在某种程度上创造了整个组织的统一和所有权,并使您确切地了解您的贡献时,每天都会很容易上班。
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Ukg(以前的终极软件)照片
3.
合作解决方案必威体育首页官网
  • 专业的服务
  • 雷斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工在说什么
该公司确实使员工感到有价值和重要。员工曾获得成功,并专业成长所需的工具。所有同事都非常乐于助人,并欢迎,协作小组。
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协作解决方案图必威体育首页官网
4.
Pinnacle金融合作伙伴
  • 金融服务和保险
  • 纳什维尔,TN,美国
员工在说什么
品尼高的独特之处在于,对客户的正直、关怀、关心和同情,流淌在我们的同事身上,他们构成了这个伟大的工作场所,满足我们的专业和个人需求。
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Pinnacle金融合作伙伴照片
4.
纳里瓦
  • 信息技术
  • 埃默尼维尔,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
在这里工作的每个人都有三个共同点:热情、正直和智慧。这些素质是在我们工作的各个方面培养起来的。我个人觉得我的领导赋予了我权力,让我像一个所有者一样行事,让事情发生。
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唐尼姆照片
5.
金利霍恩和associates,Inc
  • 专业的服务
  • 罗利,NC,美国
员工在说什么
每个人都有机会成为企业家。Kimley-Horn为他们的员工提供资源和支持成功。每个人都有能力以雄心和倡议为基础的成功练习。
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金利霍恩和员工,INC照片
5.
Westpac财富伙伴
  • 金融服务和保险
  • La Jolla,CA,美国
员工在说什么
伟大的管理团队未来明确愿景。此外,它们包括在该愿景中的个人。由于多种原因,它让我们成为这一切的一部分。
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Westpac Healy Partners照片
6.
希尔顿
  • 招待
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
为希尔顿工作让您觉得您是一个家庭的一部分。有很多机会的增长,我们的辛勤工作得到了赞赏,并且知道我们的客人在逗留期间对自己的经验感到满意!
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希尔顿照片
6.
直观的研究和技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,al,美国
员工在说什么
人们首先不仅仅是一个座右铭,它每天都在闲逛。我们的创始人建立了一种文化,这些文化使员工价值,发展人们追求卓越,主动并寻求自我改善。
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直观的研究和技术公司照片
7.
渐进保险
  • 金融服务和保险
  • 梅菲尔德村,哦,美国
员工在说什么
我们太注重我们的文化了。人们被鼓励全身心地投入工作。我重视一家致力于多样性和包容性的公司,它鼓励我们回馈我们的社区,这让我感到非常自豪。
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渐进保险照片
7.
Horizo​​ n Therapeutics.
  • 生物技术和药品
  • 迪尔菲尔德,IL,美国
员工在说什么
这里的文化和福利是出色的。人们是努力工作,友好,积极,并作为一支球队工作。管理层始终致力于为员工和客户提供更好的事情。
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地平线疗法的照片
8.
权力家庭改造组
  • 建造
  • 切斯特,帕,美国
员工在说什么
这里的人们鼓励梦想和创新,无论年龄,种族,性别,任期等。我觉得如此安全,表达我对补充该组织的意见。他们将永远有我的背,我将永远拥有他们的人。
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Power Home Remodeling Group Photo
8.
提金解决方案必威体育首页官网
  • 信息技术
  • 辛辛那提,哦,美国
员工在说什么
我从未在另一家公司中奏效,这对工人的福祉价值如此。我有无数的例子是我如何重视一个人和为公司和客户提供价值的人。
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Finit 必威体育首页官网Solutions照片
9.
斯拉摩姆咨询
  • 专业的服务
  • 西雅图,WA,美国
员工在说什么
从我的经历来看,斯拉洛姆聘请了伟大的人,他们想要积极影响。斯拉洛姆具有坚实的核心价值,并投入投资和努力,以他们运营,以及为其人民居住的机会。
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斯拉洛咨询照片
9.
竹子
  • 信息技术
  • Lindon,UT,US
员工在说什么
这里的每个人都互相呈现。这里的公司文化在这里不同于我工作的任何地方。管理层是真实的,他们真的关心每个人,只想成为一个很好的工作地点。
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竹子照片
10.
目标公司
  • 零售
  • 明尼阿波利斯,美国
员工在说什么
非常有订婚的惊人团队。在资源方面设置成功。责任和决策权推下来,赋予所有层面。伟大的学习和发展机会和团队建设活动。这里无尽的机会。
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目标公司的照片
10.
Peopletec,Inc。
  • 专业的服务
  • 亨茨维尔,al,美国
员工在说什么
以人为本,科技至上。我们的管理层和员工每天都贯彻这些原则,并不断努力,确保我们所服务的市民和社会被放在首位。
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Peopletec,Inc。照片
11.
贝恩和公司
  • 专业的服务
  • 波士顿,马,美国
员工在说什么
这里的每个人都订婚,智力,并愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个愿意为我提供保证的人的巨大支持网络并提供帮助。工作总是有趣,我不断学习。
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贝恩和公司照片
11.
和谐生物科学
  • 生物技术和药品
  • 普利茅斯会议,帕,美国
员工在说什么
本公司符合其核心价值观,维护支持,包容性和协作文化,承认成就,并将“乐趣”纳入其工作方式。
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和谐生物科学照片
12.
Stryker
  • 制造和生产
  • Kalamazoo,MI,US
员工在说什么
由于给予的支持,专注于个人优势和性能以及公司的整体增长,机会是无穷无尽的。工作很难,但也非常有趣和有益。
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Stryker照片
12.
银行家医疗保健集团
  • 金融服务和保险
  • 戴维,FL,我们
员工在说什么
能源,环境,人民,领导者,团队成员。BHG是独一无二的,因为它真的需要组织内的每个人在工作场所和工作场所的外面生长。
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银行家医疗保健集团照片
13.
销售队伍
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
无情地关注持续改进,以及对员工各个方面的关注,真正显着。Salesforce是员工可以将完整自我营造工作的地方。所有人的平等。每次。
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Salesforce照片
13.
苔藓
  • 建造
  • 劳德代尔堡,佛罗里达州
员工在说什么
苔藓是家庭定位,促进独立思维,每个员工意见的价值,允许您的工具和机会增长,并提供荣誉关系,创业精神和传染能源的核心价值观!
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苔藓照片
14.
美国新资金
  • 金融服务和保险
  • Tustin, CA,美国
员工在说什么
每个人都从所有权下来真正关心你,需要时间回应你。我觉得我们是一家仍然保留他们妈妈和流行感觉的大公司。每个人都受到尊重的待遇,没有任何允许的东西。
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14.
Aledade
  • 卫生保健
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工在说什么
我工作的支持是无与伦比的。我很佩服所有员工对他们的工作和帮助人们的热情。重点是标题上的位置,但我们如何互相帮助。
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阿莱德照片
15.
布朗&布朗公司
  • 金融服务和保险
  • Daytona Beach,Fl,美国
员工在说什么
我觉得我们得到了管理支持,他们关心我们每个人。我们公司培养工作/生活平衡,非常感谢。我觉得我们有望努力工作,是我们最好的,管理层欣赏我们的努力。
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布朗&布朗公司照片
15.
Stellar 必威体育首页官网Solutions,Inc。
  • 航天
  • 帕洛阿尔托,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
领导力似乎真的关心他们的人民。我们有很大的好处。该公司使我们能够回馈社区罕见的事实,但非常精彩。由于恒星的存在(字面意思),世界是更好的。
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Stellar 必威体育首页官网Solutions,Inc。照片
16.
诺莫
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
诺莫是真实的,诚实的,开放,随时改变和错误。学习和成长,并在这样做时拥有最好的体验。我们都努力工作,但如果事情变得艰难,那就不断支持。在家工作是如此优秀的优势。
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诺莫照片
16.
联合治疗公司
  • 生物技术和药品
  • 银泉,MD,美国
员工在说什么
联合治疗公司尽其所能地照顾病人和员工。这是一个创新的环境,有着闻所未闻的好处,由真正的创新者领导。能成为这样一个神奇的公司的一员,我感到无比幸福。
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美国联合疗法公司照片
17.
HubSpot的
  • 信息技术
  • 剑桥,马,美国
员工在说什么
当他们说他们关心他们的客户和员工时,他们真的很吝啬。员工得到良好的待遇,赋予自治,以做好工作并做得好。这是一个梦幻般的工作场所!
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HUBSPOT照片
17.
网络资金资助
  • 金融服务和保险
  • 欧文,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
伟大的领导。非常舒适的环境是我们自己和那种使工作实际上有很多乐趣的环境。有点像高中的运动。这使得有动力并且希望成为顶级表演者非常自然。
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网络资本资金照片
18.
封面
  • 卫生保健
  • 哥伦布,哦,美国
员工在说什么
这是我工作过的第一家把员工当作人来关心的公司,而不仅仅是干活的人。工作与生活的平衡以及对任何级别的员工有合理的期望是非常重要的。
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覆盖mymeds照片
18.
服务Express,Inc。
  • 其他
  • 大急流,米,美国
员工在说什么
个人,专业和金融增长有无穷的机会。经理人作为导师对他们的员工行事,并不仅关心你的角色,也在你生命中的各个方面。
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服务Express,Inc。照片
19.
红帽公司。
  • 信息技术
  • 罗利,NC,美国
员工在说什么
与我工作的任何其他公司不同,Red Hat都拥抱开放的文化。红帽文化是我们的关键实力;尊重个人,一个唯一的宗旨,奖励最佳想法和对客户的成功激情。
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红帽,Inc。照片
19.
健康的催化剂
  • 信息技术
  • 盐湖城,UT,美国
员工在说什么
价值观是惊人的,领导团队的生活在他们身边。他们提供惊人的好处,每年都会为您提供慷慨的金额,以便在会议,课程或其他您认为的其他事情上花费,帮助您在职业生涯和教育中发展。
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健康催化剂照片
20.
海军联邦信用社
  • 金融服务和保险
  • 美国弗吉尼亚州维也纳
员工在说什么
在海军联邦工作就像与家人一起工作。整个组织都有很多关怀和支持,几乎每个人都愿意加倍努力帮助别人实现目标。
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海军联邦信用社照片
20.
Reddit
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
该公司的价值之一是“记住人类”。除了一个规定的价值之外,我觉得这在我们所做的工作中的渗透,我们在文化中。在内部,有一种真正的意义,你可以成为你的古怪,怪异的个人自我。
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Reddit的照片
21.
希尔科尔普
  • 制造和生产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
Hilcorp与我曾工作过的任何其他公司不同。这是愿景,使命和核心价值与每个员工共鸣。员工和整体组织的福祉和成功是领导团队的清晰焦点。
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Hilcorp照片
21.
书呆子
  • 金融服务和保险
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们雇用了伟大的人。每个人都擅长工作,容易相处。伟大的津贴,福利和办公室氛围。非常注重培训和自我改善,能够与工作任务一起优先考虑个人发展。
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书呆子照片
22.
群体
  • 信息技术
  • 桑尼维尔,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
这是我曾经拥有的最乐趣的合作工作环境。从管理,企业或团队内部 - 每个人都有类似的目标,并在功能上工作,以提供最佳结果!
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群体照片
22.
15.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我从未在一个如此真诚地支持和关心员工的地方工作过。在这里,你不仅关心在这里工作的人,也关心我们正在做的工作,能成为这里的一份子是一件令人兴奋的事。
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15张照片
23
凯悦酒店公司
  • 招待
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
职业发展是无与伦比的,我每周都有关于我的下一步的对话。我总是觉得管理层拥有我的最佳兴趣,并寻找我的发展。
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凯悦酒店公司照片
23
更好
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
令人难以置信的支持,热情,充满活力的工作场所,在这里你会感到有价值,与你的同事保持联系,有不断学习和成长的机会,并为创新和有意义的工作做出贡献,这些工作可以真正改变世界。
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更好的照片
24
西门德罗合作伙伴
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
在西蒙罗伊,您可以将您的全部自我携带,并被接受并挑战,以达到您的全部潜力,同时与感觉像一个家庭的人一起使用!西蒙罗真的需要回馈社区到心。
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West Monroe Partners照片
24
美国第一设备融资
  • 金融服务和保险
  • Fairport,NY,美国
员工在说什么
第一个美国是一个仔细考虑每个想法的地方。这是一个很大的事。伟大的想法可以来自组织的所有领域,以及每个想法 - 无论盒子外面如何 - 如果有机会,有机会成为现实。
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第一款美国设备金融照片
25
康卡斯特公司
  • 电信
  • 费城,帕,美国
员工在说什么
我和我一起工作的人,这是一个伟大的工作场所。我们的产品是最好的!我喜欢我们继续创新并创造更好的方式来服务客户的事实。
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康卡斯图
25
知识4.
  • 信息技术
  • Clearwater,FL,美国
员工在说什么
每个人都总是很高兴来上班。我们在工作场所彼此练习激进的诚实,它将自己归功于一个非常开放,透明和鼓舞人心的社区,我们都感到支持成长并做出最好的工作。
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Imporbe4照片
26
大卫花边家园
  • 建造
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我喜欢上层管理层倒到地球,容易交谈。我喜欢每个人都在生日那天庆祝,每个人都有机会因他们的辛勤工作而被认可。我喜欢公司回馈给他人。
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大卫花边家庭照片
27
退伍军人联合房屋贷款
  • 金融服务和保险
  • 哥伦比亚大学,密苏里州,美国
员工在说什么
一旦你开始在这里工作,你就会觉得你是一个家庭的一部分。每个人都欢迎你打开双臂。这是我在周一期待上班的第一份工作,周五离开。
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退伍军人联合住房贷款照片
28
Wegmans Food Markets,Inc。
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工在说什么
Wegmans将其员工提供个人和与公司一起成长的机会,并通过为他们提供适当的资源和工具来帮助他们成功。这家公司以非常真实的方式关心员工。
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Wegmans Food Markets,Inc。照片
29
盒子公司。
  • 信息技术
  • 美国加州雷德伍德市
员工在说什么
高级领导的可用性是秒数。关于业务目标和地位的透明度是世界领先的。始终存在新想法和创新的开放性。盒子是一个非常有趣的地方。
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盒子公司。照片
30.
Twilio Inc.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
快速移动和创新公司。我的业务部门内的领导人是我曾经工作过的一些最真实和真实的。强烈植根于价值观和一个令人难以置信的灵活的工作地点。
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Twilio Inc.照片
31
Cooley LLP.
  • 专业的服务
  • 帕洛阿尔托,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
与大多数高效的专业服务组织相比,Cooley真正强调关心和同情,并将每个人视为团队的宝贵成员,而不管组织的所有权或职位或水平如何。
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Cooley LLP照片
32
了解全球
  • 专业的服务
  • 亚特兰大,乔,美国
员工在说什么
这家公司很照顾员工。不管你在这里呆了2天还是15年,每个人都支持你,关心你,让你每一天都更好。能在Insight Global工作,我感到无比自豪。
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Insight全球照片
33
PrimeLending
  • 金融服务和保险
  • 美国达拉斯,TX
员工在说什么
我们被视为员工。该公司将对所需的更改有所改动,以帮助保留员工完全存在的任何问题。好处很棒。休息时间很棒。同事和管理是友好的。好工作的好地方!
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PrimeLending照片
34
AppFolio公司。
  • 工程
  • 圣巴巴拉,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
员工积极支持,倾听并鼓励对方。AppFolio是客户和员工为中心的 - 公司环境和业务成果反映出来。人们努力工作而不是工作狂。在这里工作很有趣。
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AppFolio公司。照片
35
金普顿酒店及餐馆
  • 招待
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
伟大,包容性和多样化的文化。始终寻求改进和开发新的更有效的做事方式。这里没有这样的坏主意。努力工作并受到称赞。我可以成为自己,鼓励自己成为自己。
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Kimpton酒店及餐馆照片
36
Pluralsight公司。
  • 信息技术
  • Draper,Ut,US
员工在说什么
不懈努力,以确保公司中的每个人都感受到归属感。管理层将团队对齐,更大的目的感,并创造了一个远远超过“工作”的经验。
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Pluralsight公司。照片
37
Intuit Inc.
  • 金融服务和保险
  • 山景,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
总的来说,我最喜欢在这里工作的地方是:我觉得我可以做我自己,工资和福利都很棒,我觉得我可以对我的经理完全诚实和开放,我觉得我的很多同事也是我的朋友。
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Intuit Inc.照片
38
Atlassian公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
阿特拉斯人的每个人都是辉煌,真的先把其他人放在首位。公司真的遵循其核心价值观,他们不仅仅是为了展示。每个人都在他们身边,并由他们做出决定。这是一个开放的公司。
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阿特拉斯人,Inc。照片
39
贝尔银行
  • 金融服务和保险
  • 法戈,ND,美国
员工在说什么
转发计划的薪酬允许所有员工给予个人,家庭,慈善机构或其选择的原因。银行与管理的开放门政策确实如此,我总是感到舒服地与我们的执行团队交谈。
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贝尔银行照片
40
北美安联人寿保险公司
  • 金融服务和保险
  • 金谷,曼,美国
员工在说什么
公司拥有我见过的最佳工作寿命平衡。许多经理愿意去那里的员工蝙蝠。他们鼓励您的家人和您的健康作为业务的优先事项。
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Allianz人寿保险公司北美照片
41
熊猫餐厅集团公司
  • 招待
  • 中国菜,CA,我们
员工在说什么
熊猫真正举例说明了关心他们的人意味着什么。他们为我提供了如此多的资源,以个人和专业地发展和发展。我的团队让我觉得我的成长和发展是一个优先事项。
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Panda Restaurant Group Inc.照片
42
贝尔德
  • 金融服务和保险
  • 密尔沃基,威廉,美国
员工在说什么
与真正关心员工的管理是令人耳目一新的。你永远不会像数字一样对待,你是一个人!客户服务伟大的客户服务。伟大的内部客户服务以及我们一起生活。
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贝尔德照片
43
ABBVIE.
  • 生物技术和药品
  • 北芝加哥,伊利诺伊州
员工在说什么
在过程和人才中,持续改进了持续改进。通过领导培训计划,教育报销和令人兴奋的机会在工作中延伸我的技能,我觉得在我的职业生涯增长得到了支持。
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ABBVIE照片
44
BH管理服务,LLC
  • 房地产
  • Des Moines,IA,美国
员工在说什么
这家公司非常支持,诚信处于丰富。这家公司拥有您所觉得自己的特殊文化,就像在任何职位的任何人都可以接触到任何人,他们很乐意回答你的问题或疑虑。
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BH管理服务,LLC照片
45
adobe.
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工在说什么
我认为最独特的是Adobe兑现了它的承诺。我特别想到的是平衡工作和生活的需求。我曾在许多公司工作过,这些公司对他们的软福利做出承诺或声称。没有一个比Adobe更好的交付。
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Adobe照片
46
Okta公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们的领导团队与所有员工都非常相关。我从来没有其他任何地方。我真的觉得他们真的关心每个人,而不是我在任何其他公司的内容。
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Okta公司。照片
47
美国富达保证公司
  • 金融服务和保险
  • 俄克拉荷马城,好的,我们
员工在说什么
据了解,每个人都很重要,而且每个人的贡献都不是欢迎,而是关键任务。我从未在一个环境中工作,其中“团队合作”不仅仅是一个标志的口号,而是一种生活方式。
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美国富达保证公司照片
48
工作人员
  • 信息技术
  • 艾姆斯,IA,我们
员工在说什么
鼓励员工成为创意,并提出了新的和更好的想法。鼓励每个人都有一个意见和声音,即对公司的更好和我们所有人都与之合作的人的生活。
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Workiva照片
49
JM家族企业有限公司
  • 制造和生产
  • 迪尔菲尔德海滩,FL,美国
员工在说什么
公司股份股份股份并将其余的人相当奖励。现象福利,继续教育的机会,社区志愿者活动只是为JM家族工作的许多众多众多。
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JM Family Enterprises,Inc。照片
50
Shawmut设计和施工
  • 建造
  • 波士顿,马,美国
员工在说什么
我们都是所有者,并且单位脱离了他们强调这一点并站在那方面。我觉得它实际上让我们所有人都更紧凑,更富有成效的“家庭”。我们都有一团糟。
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Shawmut设计和施工照片
51
美国快递
  • 金融服务和保险
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
什么AMEX真正独一无二的是人民。每个人都有一个团队思想 - 我们在一起达到同样的目标。福利和津贴也很棒。从20周的父母离开到现场健康诊所。
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美国运通照片
52
Scripps健康
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加州,美国
员工在说什么
Evryone非常有帮助,善良和娱乐。他们帮助你,教你一切,特别是当你是一个新的雇用时。我很高兴,幸运能成为这家公司的一员。
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Scripps健康照片
53
nvidia.
  • 信息技术
  • 圣克拉拉,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
在涉及个人健康方面并提供必要的资源,管理层非常体验和富有同情心。我觉得nvidia真正加倍努力,以表明他们关心他们的员工。
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nvidia照片
54
Splunk Inc.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我很欣赏公司的“困境”。人们可以自由地表达,并且即使在专业设置中也是本身。我也喜欢最重要的“结果只有工作环境”的自由,可以在工作生活平衡方面的灵活性。
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Splunk Inc。照片
55
快速企业,LLC
  • 信息技术
  • 丹佛,美国公司
员工在说什么
快速努力使其员工感到欣赏和重要。快速也关心培养个人/专业增长。我不断收到关于我的表现的反馈,并接受如何磨练我的技能。
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快速企业,LLC照片
56
Cox Enterprises Inc.
  • 其他
  • 亚特兰大,乔,美国
员工在说什么
这家公司是真正的家族企业,尽管我们有近6万名员工。所有重大决策都是从最有利于员工、他们的家庭、环境或社区的角度来考虑的。
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Cox Enterprises Inc.照片
57
纵巾
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
真正的管理层关心人们和他们的工作经验,结合在工作寿命平衡的明显兴趣。机会始终可提供有价值的贡献和拥有新项目。
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型号照片
58
葫芦
  • 媒体
  • 圣塔莫尼卡,加州,美国
员工在说什么
关于在Hulu工作的东西是文化的。它每天都这么令人惊讶地上班,各级员工都感受到尊重和赞赏。每个人都接受了同样的对待和它如此令人耳目一新!
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Hulu照片
59
Baycare Health System,Inc。
  • 卫生保健
  • Clearwater,FL,美国
员工在说什么
我从未在一个所有人都是“真实”的地方工作过。没有背后中伤、竞争等。每个人都会帮助你和他人,只是因为“没有理由”。很荣幸有机会来到这里。
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Baycare Health System,Inc。照片
60
第一资本金融公司
  • 金融服务和保险
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
首都一个是一个繁荣的工作场所,始终欢迎新的想法。每天我都看到人们在盒子外面思考并提出了新的解决方案和新的做事方式。必威体育首页官网
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资本一金融公司照片
61
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我从来没有觉得只是一个员工这里,我一直觉得一个家庭的一部分。我喜欢我能够想到一种做某事的新方法,而且公司始终支持员工了解另一个部门。
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Camden物业信任照片
62
nustar能量
  • 运输
  • 圣安东尼奥,美国德克萨斯州
员工在说什么
每个人都有机会进步并在公司内晋升。我们在行业中拥有一些最优惠的好处,奖金很棒,我们在这里被视为家庭。我很自豪地告诉人们为Nustar工作。
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Nustar能量照片
63
德克萨斯州健康资源
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
鼓励每个人都参加所有决定,并成为解决方案的一部分,而是在代表本组织做出决定时赋予他们最佳判断权。这是一个伟大的团队氛围。
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德克萨斯州健康资源照片
64
Asurion
  • 其他
  • 纳什维尔,TN,美国
员工在说什么
该公司竭尽全力沟通。我们的领导力实际上是他们所说的。赔偿卓越了。该公司为员工订婚和活动比我曾经去过的任何地方做得更好。
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Asurion照片
65
联合批发抵押贷款
  • 金融服务和保险
  • Pontiac,MI,美国
员工在说什么
这家公司令人难以置信。他们关心我,这很重要。我从来没有在这么有同情心和关心员工的公司工作过。这是我永远的家。
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联合批发抵押贷款照片
66
Zillow集团
  • 房地产
  • 西雅图,WA,美国
员工在说什么
Zillow超越了我的期望,作为各方面的工作场所。辅导,吸引项目,令人惊讶的聪明,有能力,有能力的人,我对我的工作,工作/生活平衡和我们收到的利益真正特别。
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Zillow集团照片
67
Perkins Coie LLP.
  • 专业的服务
  • 西雅图,WA,美国
员工在说什么
领导者是透明的,在确保大量面对面会议方面做得很好,并且对员工负责,尽最大努力做到包容并帮助当地社区。
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Perkins Coie LLP照片
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  • 招待
  • 国家港口,MD,美国
员工在说什么
每个声音都有被听到的力量,如果你有一个伟大的想法,它会被采纳。你的成功会得到认可,在你身后总会有一个团队帮助你进行培训、提问或完成一般的工作任务。
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雅高照片
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Publix超级市场
  • 零售
  • 莱克兰,FL,我们
员工在说什么
我们的核心价值观从其他组织中脱颖而出。从内部促进,福利包,以及所有这些Publix为他们的员工表达欣赏。我们都拥有我们的公司和责任继续Publix的成功。
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Publix超市照片
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万豪国际,Inc。
  • 招待
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工在说什么
万豪有一个强大的副主任第一文化,欢迎所有人,并造成尊重的环境,如万豪的着名报价所体现的,“井井头”善待,他们会很好地对待客人,他们会回来“。
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Marriott International,Inc。照片
71.
确切的科学公司
  • 卫生保健
  • 麦迪逊,威廉,美国
员工在说什么
精确科学总是给我机会加强我的技能集在我的角色,并走出。如果我选择利用这些工具,我就会不断地被赋予工具来推动自己,增加向上的流动性。
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确切的科学公司照片
72.
火炬技术
  • 专业的服务
  • 亨茨维尔,al,美国
员工在说什么
管理层非常好,工作环境很大,人们很棒。火炬真的以多种方式返回社区及其员工。我很自豪,有幸成为火炬员工。
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火炬技术照片
73.
CheeseCake工厂已注册
  • 招待
  • Calabasas Hills,CA,美国
员工在说什么
有太多的增长空间。鼓励员工分支,并尝试在业务中涉及的工作的新方面,然后为他们的辛勤工作奖励。
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CheeseCake工厂合并了照片
74.
奥里克
  • 专业的服务
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
奥瑞克是一个鼓励创新、奖励跳出框框思考的地方。当有改变计划时,他们会以尽可能多的透明度来处理。这里有一种很好的家庭感。
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奥里克照片
75.
t - mobile美国公司。
  • 电信
  • Bellevue,WA,美国
员工在说什么
该公司将包含包容性和多样化的文化作为我们成功的基础。无论他们的种族,性别,性取向还是背景如何,那么在这里工作的人都受到尊重。人们每天帮助和支持。
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t - mobile美国公司。照片