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算子™2020的betway 体育财富最佳工作场所

这个列表背后的数据科学来自
很棒的工作®
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中小
1
希尔顿
  • 招待
  • McLean,VA,美国
员工们在说什么
希尔顿的文化具有真正的家庭氛围。我觉得希尔顿真正关心他们的团队成员,是各级管理层的榜样;从执行团队到资产级别。
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希尔顿照片
1
常绿的房屋贷款
  • 金融服务与保险
  • Bellevue,WA,美国
员工们在说什么
行政团队和公司作为一个整体关心每个人,就像他们专业的那样。
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长荣家居贷款照片
2
UKG(原终极软件)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
Ultimate Software是一家真正关心员工并把人放在首位的公司。我从未像现在这样受到一家公司的鼓舞,让自己、社区和当地慈善机构变得更好。
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Ukg(以前的终极软件)照片
2
直观的研究和技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,我们
员工们在说什么
如果你想要接受不同的挑战或方向,他们愿意让你在公司内部调动。他们认为,让员工置身于有参与感和成就感的环境中,对员工和自己都是有益的。
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直观的研究和技术公司照片
3.
目标公司
  • 零售
  • Minneapolis,Mn,美国
员工们在说什么
目标了解团队成员有家居生活,个人激情和野心。目标尊重其员工的这些人类方面,并提供了在工作和生活中追求平衡的灵活性。
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目标公司照片
3.
合作解决方案必威体育首页官网
  • 专业服务
  • Reston,VA,美国
员工们在说什么
我被当作一个专业人士对待,并被赋予了很多工具来有效地完成我的工作。我从管理层那里得到了我需要的支持,而不是事无巨细的管理。
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协作解决方案照片必威体育首页官网
4
Pinnacle金融合作伙伴
  • 金融服务与保险
  • 纳什维尔,TN,我们
员工们在说什么
我喜欢员工的家庭氛围。即使您与员工在手机上,您不知道,它仍然感觉像家庭一样。真正独特的品质!
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Pinnacle金融合作伙伴照片
4
ITA集团
  • 专业服务
  • 美国内务部西得梅因
员工们在说什么
我喜欢这个公司有多少女性工作 - 在管理职位上看到女性是非常有权力的。
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ITA集团照片
5
爱德华。琼斯
  • 金融服务与保险
  • 圣路易斯,莫,美国
员工们在说什么
Edward Jones提供了我所需的所有资源,在我的社区和我自己的家庭中对其进行有意义的影响。我很感激成为这个组织的一部分。
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Edward Jones的照片
5
15 5
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我在工作中被支持。我作为一个整个人的重视,不仅仅是我的“自我”,而且公司有一个理解,他们雇用了整个人,这些人因这种独特性而独特地完成他们所做的工作。
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15五张照片
6
威格曼斯食品市场公司
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工们在说什么
这里的气氛与众不同。我喜欢和所有的员工一起工作。我获得了终身的新友谊。
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Wegmans Food Markets,Inc。照片
6
高点
  • 信息技术
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工们在说什么
HIGHPOT投资于您的优势,并确保您有机会弯曲它们。在未经人民经理的情况下,HIGHSPOT的个别贡献者可以获得巨大的组织CLOUT,促销,项目和战略机会。
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Highspot照片
7
诺莫
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
各级的员工都提供全面的管理人员,鼓励为公司的许多方面提供投入,并得到他们所做的工作以及他们的专业增长。
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Noom照片
7
Curology
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我喜欢所有建筑物的人和氛围。感觉就像家庭一样。好处是优秀的,当我遭受伤害时,他们非常了解并帮助所有我的需求。我爱我的生殖家庭,我永远不想离开。
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Curology照片
8
思科
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
我非常高兴,并推荐任何人申请这里。我可以全职在家办公,这提高了我的注意力和工作效率,也让我有更多的灵活性,可以在需要我的时候和家人在一起。
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思科照片
8
Asana.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
Asana的文化是我经历过最好的文化之一。所有员工都恭敬地工作,鼓励每个人都带来完整的自我。我也觉得它在这里很容易产生大量影响 - 无论角色还是“水平”或团队。
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Asana照片
9
渐进保险
  • 金融服务与保险
  • 梅菲尔德村,哦,美国
员工们在说什么
进步的文化是一个拥抱每个人的差异,并且总是努力在我们所做的一切中更好。
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渐进保险照片
9
Chatbooks
  • 信息技术
  • Lehi,Ut,美国
员工们在说什么
招聘全职妈妈的女性是独一无二的。很高兴能够远程工作,我觉得聊天手册已经信任我们的工作,即使我们舒适的家园,即使我们舒适的努力,也可以使用110%的努力。
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聊天书照片
10
新美国资金
  • 金融服务与保险
  • Tustin,CA,美国
员工们在说什么
公司氛围非常棒。不管我什么时候给谁打电话,他们总是以最好的态度在任何情况下待命。这些人让工作变得有趣和刺激。这让我想更加努力地工作。
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新美国资助照片
10
vynamic llc.
  • 专业服务
  • 费城,帕,美国
员工们在说什么
我对自己的工作感到非常满足,同事们在个人和专业上都给予了支持,在业务增长、决策和接触领导层方面的透明度和包容性给我留下了深刻印象。
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Vynamic LLC的照片
11
退伍军人联合房屋贷款
  • 金融服务与保险
  • 哥伦比亚,莫,我们
员工们在说什么
VU真正重视每个员工 - 他们意识到/知道我们努力工作,他们不仅承认我们的辛勤工作,而且他们经常庆祝并感谢我们的辛勤工作。
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退伍军人联合房屋贷款照片
11
NerdWallet
  • 金融服务与保险
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
NerdWallet通过我们的项目赋予其员工自主权和所有权。我鼓励与我的团队和公司一起冒险和分享学习,并授权使用我的丰富资源和事件,帮助我在我的角色发展。
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书呆子照片
12
首都一
  • 金融服务与保险
  • McLean,VA,美国
员工们在说什么
你有一个令人难以置信的聪明人的集合,这些人很奇怪,坚定,驾驶,也非常关心工作之外的生活。每天我都来上班,并受了我所合作的人的动机。
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首都一张照片
12
Zoro
  • 零售
  • 布法罗格罗夫,伊尔,美国
员工们在说什么
这是一个友好的工作场所,在每个人的想法都听到,管理者承认我们的外国生活是重要的。
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Zoro照片
13
海军联邦信用社
  • 金融服务与保险
  • 维也纳,VA,美国
员工们在说什么
无论我是哪个团队的一员,我总是觉得自己像家人一样。如果我或团队成员在工作之外遇到了困难,我们就会走到一起互相支持。
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海军联邦信用合作社照片
13
继续
  • 教育与培训
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
他们投入了大量的资源来确保这里是一个很好的工作场所,包括雇佣了一位人力资源策略师来指导我们的增长和发展。公司相信所有的员工都有各自的内在优势和才能。
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持续的照片
14
金普顿酒店及餐馆
  • 招待
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我的经理真正致力于我的成功。我们团队的每个成员都非常重要,并以这种方式对待。他们具有强大的领导力,但真正鼓励个人和人们做事的许多不同方式。
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Kimpton酒店及餐馆照片
14
罗斯人力资源公司
  • 专业服务
  • 橙色,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
人们先来。他们真的关心他们的员工,了解家庭的重要性。当你有一个家庭情况时给出的支持就像我以前见过的那样。
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Roth人员公司,L.P.照片
15
美国快递
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我在家里受伤了一年,半步与我一起工作过。它让我非常忠于这家公司,即我被视为人类,而不是另一个数字。
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美国运通的照片
15
先涛公司
  • 广告与营销
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
这是他们投入到员工身上的精力。我很自豪能在这里工作,并为整体盈利做出贡献。我们公司的男女比例几乎是完全分裂的,我们的多样性是我们衡量标准的重中之重。
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先涛公司照片
16
PrimeLending
  • 金融服务与保险
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
这家公司了解并赞赏创造积极,友好和尊重环境的重要性,人们会产生差异。
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菲利宁照片
16
韦斯利金融集团有限责任公司
  • 金融服务与保险
  • 富兰克林,TN,美国
员工们在说什么
这里的文化就像我经历过的任何东西。人们在这里庆祝他人的成功。这里有一个非常积极和支持性的文化。我从一天开始工作,享受个人和专业的增长。
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韦斯利金融集团有限责任公司照片
17
凯悦酒店公司
  • 招待
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
凯悦确实确实认识到同事需要首先将家人努力努力向其制定时间表。
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凯悦酒店公司照片
17
阿雅医疗
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
公司文化感觉像是一个大学校园,你每天都会与朋友一起工作,实际上享受在那里。
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Aya Healthcare照片
18
Appfolio,Inc。
  • 工程
  • 圣巴巴拉,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我可以提出问题并在没有判断的情况下开放和诚实的讨论,我觉得我觉得我的角色是为了做出有意义的贡献。津贴是无穷无尽的,真正强调工作生活平衡。
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Appfolio,Inc。照片
18
吉本斯的个人
  • 专业服务
  • 纽瓦克,NJ,美国
员工们在说什么
他们关心你,了解可能出现的任何家庭或特殊情况。更高的管理层知道你 - 你不只是办公室的另一个脸。
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吉本斯的个人照片
19
CoverMyMeds
  • 卫生保健
  • 哥伦布,哦,我们
员工们在说什么
如果您在与高管在会面中,您将立即视为平等。您的投入受到各种情况的重视。此外,如果您想上班,该公司为您提供了工具和资源。
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CoverMyMeds照片
19
花岗岩的属性
  • 房地产
  • 普莱诺,TX,我们
员工们在说什么
花岗岩是一个很棒的工作场所!员工被授权做决定,执行速度比大型组织快得多,我们被鼓励创新思考,并被支持尝试新的主动性。
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花岗岩特性图
20.
洞察力全球
  • 专业服务
  • 亚特兰大,乔,美国
员工们在说什么
洞察力全球的人真正关心彼此(在办公室内外),这已经创造了更多的家庭而不是一个企业。
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Insight全球照片
20.
萌芽的社会
  • 信息技术
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
斯普劳特是第一家让我真正感受到作为一个人而不仅仅是作为一名员工被关心的公司。斯普劳特让员工觉得自己受到了重视,他们在为一些特别的事情做贡献。能在这么棒的公司工作,我感到很自豪。
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发芽社会照片
21
康卡斯特nbc环球
  • 电信
  • 费城,帕,美国
员工们在说什么
每个人都很好,彼此支持。好处是惊人的,我发现高级领导能够访问和脚踏实地。我也真的喜欢我们公司的多样化。
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康卡斯特NBCuniversal照片
21
知识4.
  • 信息技术
  • 清水,FL,我们
员工们在说什么
每个人都很高兴每天上班。我们在工作场所彼此练习激进的诚实,它将自己归功于一个非常开放,透明和鼓舞人心的社区,我们都感到支持成长并做出最好的工作。
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KnowBe4照片
22
布朗&布朗公司
  • 金融服务与保险
  • 美国佛罗里达州代托纳海滩
员工们在说什么
我的管理人员非常支持我的立场,他们不会管我的工作,给我自由和责任来有效地安排日常工作的优先次序。
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Brown&Brown,Inc。照片
22
圣人Intacct
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
这不是一份工作,这是一个职业生涯。我计划在退休之前留在圣人Intacct,直到退休,我现在几十年。我喜欢我们的团队!
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圣人Intacct照片
23
金利-霍恩联合公司
  • 专业服务
  • 罗利,数控,我们
员工们在说什么
我们努力营造繁荣昌盛的环境。这句话适用于从新来的实习生到高级管理层的所有人。我们认识到员工是我们最重要的资产。
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Kimley-Horn and Associates, Inc Photo
23
Aledade
  • 卫生保健
  • Bethesda,MD,美国
员工们在说什么
从领导层到该领域的员工,所有与我共事的人都有一个很好的态度和愿望,希望在我们的行业中有所作为。企业文化是一种接受和支持的文化。
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阿莱德照片
24
德克萨斯州健康资源
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,TX,我们
员工们在说什么
人们真正在德克萨斯州的健康方面取得了差异。在他们所做的工作中,你遇到的每个人都有如此高度的知识和专业知识。这项工作有一种自豪感。
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德州卫生资源图片
24
Venterra Realty.
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
Venterra在组织内的职位上有许多方式可以听到个人。在其他管理公司中,您没有看到。
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Venterra物业照片
25
贝恩和公司
  • 专业服务
  • 波士顿,美国
员工们在说什么
这里的每个人都订婚,智力,并愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个巨大的支持网络,愿意为我保证并提供帮助,如果我需要它。我觉得很幸运能在这家公司工作!
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贝恩公司照片
25
Hueman.
  • 专业服务
  • 杰克逊维尔海滩,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
每个人都真诚地关心办公室的员工和我们的客户。我从未见过比这更真诚的一群人,他们真诚地希望看到别人成功。在这种类型的公司工作是非常令人振奋的。
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Hueman照片
26
HUBSPOT.
  • 信息技术
  • 剑桥,妈,我们
员工们在说什么
灵活性!当您需要照顾孩子时,没有假期政策和完全理解。他们只是信任他们的员工,他们将完成完成的工作,并做得很好。
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HubSpot的照片
27
BH管理服务有限公司
  • 房地产
  • Des Moines,IA,美国
员工们在说什么
BH真的像家人一样。公司作为一个整体真正关心他们的员工。
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BH管理服务有限责任公司
28
大卫花边家园
  • 建设
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我喜欢高层管理人员脚踏实地,易于交谈。我喜欢每个人的生日都被庆祝,每个人都有机会因为他们的努力工作而得到认可。
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David Weekley Homes照片
29
Publix超级市场
  • 零售
  • Lakeland,Fl,美国
员工们在说什么
每个人都有机会。能力和残疾,种族,年龄,性别可以找到一个机会与努力工作的人。这让我们有机会与不同的个体进行互动。
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Publix超级市场照片
30.
Adobe
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
人民是我曾经遇到过的最艰苦的工作和奉献。他们让这个地方特别,知道我可以依靠他们让我更成功。
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Adobe的照片
31
葫芦
  • 媒体
  • 圣莫妮卡,加州,美国
员工们在说什么
每天上班,感觉受到所有人的尊重和欣赏,真是太棒了。我可以去找主管或副总裁,他们总是非常愿意回答问题和提供帮助。每个人的待遇都是一样的,这太令人振奋了!
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Hulu照片
32
Intuit公司。
  • 金融服务与保险
  • 山景城,加州,美国
员工们在说什么
我们公司的领导是非常公开和透明的。最低级别的员工可以产生重大影响并得到认可。对于一家地理上分散的大型公司来说,我感觉自己是有联系的,并且知道正在发生什么。
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Intuit公司。照片
33
西门德罗合作伙伴
  • 专业服务
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
我在WMP中我从未觉得这是公司的一部分。我觉得我真的属于,有所作为,而且有价值。我觉得我的成功被注意到并获得了奖励,我的失败是学习机会,我的同龄人和经理护理。
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西门罗合伙人照片
34
斯拉摩姆咨询
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工们在说什么
斯拉洛姆的文化已经支撑了时间的考验;我相信这是因为我们每个人都订阅了我们的核心价值观并持有彼此负责的核心价值观。它使一家越来越多的公司继续感到亲密和联系。
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障碍滑雪赛咨询图
35.
销售队伍
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
员工资源组是员工的关键部分,其中有一个感受或参与有意义的方式。关于包含和变化的消息来自行政级别并驾驶到每个员工。
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Salesforce的照片
36.
万豪国际有限公司
  • 招待
  • Bethesda,MD,美国
员工们在说什么
一种家庭感。亲密的关系不仅意味着我们能很好地一起工作,还意味着我们要有关爱的一面。当你需要帮助时,总有人可以依靠。
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万豪国际有限公司照片
37.
贝尔银行
  • 金融服务与保险
  • 法戈,ND,我们
员工们在说什么
贝尔银行是最佳工作地点。时期。他们让我们感受到公司整体成功的重要组成部分。我很幸运,无法获得一份工作,我喜欢每天去上班!
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贝尔银行照片
38.
BayCare健康系统公司
  • 卫生保健
  • 清水,FL,我们
员工们在说什么
BayCare非常善于营造一个良好的工作环境,让员工感到兴奋和有动力为公司做出最好的贡献。
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Baycare Health System,Inc。照片
39.
熊猫餐厅集团公司
  • 招待
  • Rosemead,CA,美国
员工们在说什么
我们真正投入了公司内的学习发展。我们致力于确保我们的员工提升为自己的更好版本,组织支持它是我们最佳方式。
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Panda Restaurant Group Inc.照片
40.
Splunk Inc .)
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
人们对他们所做的工作充满热情,并且总是为了做出最好的工作而付出额外的努力。他们愿意从自己的工作中抽出时间来传授知识/帮助他人。
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Splunk Inc .)照片
41.
地中海LLP)
  • 专业服务
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工们在说什么
我喜欢库利的承诺,尊重差异,促进尊重,支持,包容,并提供最好的服务,无论是在公司内部还是外部。
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地中海LLP的照片
42.
美国银行(Bank of America)
  • 金融服务与保险
  • 夏洛特,NC,美国
员工们在说什么
我们是一个非常多样化的公司,在公司内部拥有各种网络,员工可以加入。这对个人和专业水平非常有益。
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美国银行照片
43.
斯克里普斯健康
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我从来没有和这么多热爱自己工作的人共事过。每天来工作是一件很愉快的事!我对学费报销印象深刻,每个人都被公平对待,以及整体福利待遇是实质性的。
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斯克里普斯健康的照片
44.
stryker.
  • 制造和生产
  • 卡拉马祖,小姐,我们
员工们在说什么
领导者对员工的参与和享受工作具有真正的兴趣。我觉得所有领导人都在真正关心我和我的同伴身上工作。
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Stryker照片
45.
涵盖健康 - 家庭健康和临终关怀
  • 卫生保健
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
该组织的领导无与伦比。包括一个家庭的氛围;我们都相互信任,并在领导公司的人。
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涵盖健康 - 家庭健康和临终关怀照片
46.
美国富达保险公司
  • 金融服务与保险
  • 俄克拉荷马城,好的,我们
员工们在说什么
AFA提供家居和Flex小时的工作,有助于平衡工作和家庭生活。我和家人一起享受着年度的家庭,看到我的同事和家人,现场健身房和步行道,咖啡馆位于现场。
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美国富达保险公司照片
47.
南俄亥俄医学中心
  • 卫生保健
  • 朴茨茅斯,哦,我们
员工们在说什么
Somc对待他们的员工,就像家人一样,每个人都彼此友好。你知道你什么时候上班,你将被提供有机会对人们的生活有所不同。
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南俄亥俄州医疗中心照片
48.
施洗健康南佛罗里达
  • 卫生保健
  • 珊瑚山墙,佛罗里达州
员工们在说什么
所有员工中都有一种独特的善意和关怀。人们即使他们来自其他实体,也可以互相帮助。这让我们所有人都感到舒适地寻求帮助,并使我们在指尖中拥有丰富的资源。
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浸礼会健康南佛罗里达照片
49.
Shawmut设计和施工
  • 建设
  • 波士顿,美国
员工们在说什么
人们被赋予了很大的责任,我认为这表明了他们有多么信任他们雇佣的人。我再也找不到比他更好的经理或公司了。
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Shawmut设计和施工照片
50.
北美的Allianz人寿保险公司
  • 金融服务与保险
  • 金谷,曼,美国
员工们在说什么
安联的文化非常优秀。同事是朋友,人们喜欢来工作,人们喜欢一起工作来进步。我们努力工作,这是件好事。我们也被庆祝,认可和享受乐趣!
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Allianz人寿保险公司北美照片
51.
贝尔德
  • 金融服务与保险
  • 密尔沃基,威廉,美国
员工们在说什么
贝尔德是一家善良的公司之一。贝尔德真正重视每个员工,让每个人都感到特别。他们对员工的幸福和表演展示了大量的关注。
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贝尔德照片
52.
sheets, Inc。
  • 零售
  • 阿尔图纳,PA,我们
员工们在说什么
所有员工和人民都充当一个巨大的家庭。我们都很乐意接受新工人,我们公平地对待他人。
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sheets, Inc。照片
53.
t - mobile美国公司。
  • 电信
  • Bellevue,WA,美国
员工们在说什么
我们的多样性和包容团队是我见过的最好的团队。我们为社区所做的援助,福利和支持的数额令人惊讶。它让我的心脏变暖,让我感到非常自豪能够成为T-Mobile的一部分。
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T-Mobile US,Inc。照片
54.
asurion
  • 其他
  • 纳什维尔,TN,我们
员工们在说什么
员工资源组是惊人的。他们想办法让每个人都能找到自己真正适合的地方,帮助社区,并在业务的各个层次上跨职能地认识人们。
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Asurion照片
55.
ben sharp LLP)
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工们在说什么
他们真的关心。这不是他们的伪装,而是他们发自内心地关心在这里工作的人。我从事法律行业已经20年了,从来没有见过这样的事情。
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Perkins Coie LLP照片
56.
JM家族企业有限公司
  • 制造和生产
  • Deerfield Beach,FL,US
员工们在说什么
我觉得这家公司对员工的关怀是超越的,它真正关心的不仅仅是他们,还有他们的家人。每年,他们都尽其所能来表达对我们的感激之情。
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JM家族企业有限公司照片
57.
基石住房贷款公司
  • 金融服务与保险
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
这里的每个人都像家人一样。当你工作出色时,他们会表扬你,当你情绪低落时,他们会陪在你身边。我可以诚实地说,我几乎和公司里的每个人都建立了高质量的友谊。
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基石住房贷款公司照片
58.
盒子公司。
  • 信息技术
  • 红木市,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
盒子是一家生活价值的公司。它们不仅仅是墙/会议室的着作,但公司运行的生活和呼吸的精神和构成框群社区的人民的期望。
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Box,Inc。照片
59.
考克斯企业公司。
  • 其他
  • 亚特兰大,乔,美国
员工们在说什么
我们的核心价值之一是欣赏员工和提升员工体验。他们相信公平对待员工和顾客的商业道德准则。他们在促进多样性和接受所有员工方面做得很好。
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考克斯企业公司。照片
60.
德勤
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
他们对回馈的承诺是非凡的。每年,该公司每年休息一下,并致力于为其社区中的其他人提供服务。他们还积极促进员工之间的志愿者。
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德勤的照片
61.
RSM我们律师事务所
  • 专业服务
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
RSM对文化,多样性和包容性(CDI)有很强的承诺。其中一个CDI团体致力于保留和促进妇女。我有幸参加该集团为未来女权经理/合作伙伴的培训计划。
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RSM美国LLP照片
62.
芝士蛋糕工厂股份有限公司
  • 招待
  • Calabasas Hills,CA,美国
员工们在说什么
无论种族,性别或性偏好如何,我都喜欢每个人都被列入一切。
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CheeseCake工厂合并了照片
63.
Hewlett Packard企业公司
  • 信息技术
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
虽然我的丈夫部署了,但我正在筹集3个孩子,没有亲密的家庭。HPE支持我为医生约会,生病的孩子和学校活动。知道我可以成为一个职业生涯驱动的妈妈。
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Hewlett Packard企业公司照片
64.
同步
  • 金融服务与保险
  • 斯坦福,CT,我们
员工们在说什么
这是我工作过的第一家真正做到性别平等的公司。在我的报告层级中,有四个人比我高,而且都是女性!我因我的知识和乐于助人而受到尊敬,这使我的工作对我来说很特别。
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同步的照片
65.
Takeda Pharmaceuticals Na.
  • 生物技术和药品
  • 剑桥,妈,我们
员工们在说什么
Takeda是一个令人难以置信的工作场所,总是做正确的事情,并将患者和员工提出。我很自豪地在这里工作,觉得我们都有机会发展自己并推进我们的职业生涯。
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Takeda Pharmaceuticals Na照片
66.
卡姆登物业信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我喜欢一个人获得个人和专业增长的机会。他们真的希望你成功对公司表现良好,也有一种自我成就感,促销机会和职业发展。
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Camden物业信任照片
67.
AbbVie
  • 生物技术和药品
  • 北芝加哥,伊利诺伊州
员工们在说什么
在过程和人才中持续改进,重点关注。通过领导培训计划,教育报销和令人兴奋的机会在工作中延伸我的技能,我觉得在我的职业生涯增长得到了支持。
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AbbVie照片
68.
PulteGroup公司。
  • 建设
  • 亚特兰大,乔,美国
员工们在说什么
人们对我的职业进步真正感兴趣。我被思考和挑战,直接导致了几项促销活动。这是一个真正的团队,人们互相关心,并寻找建立它们的方法来推广。
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PulteGroup公司。照片
69.
4印记,Inc。
  • 广告与营销
  • 奥什科什,WI,我们
员工们在说什么
我们生活在黄金法则,这意味着作为员工,我们彼此信任,尊重和诚实对待彼此。在这份工作中,我从来没有感到不舒服或被评判过。来上班让我感觉很好。
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4印记,Inc。照片
70
美国第一金融公司
  • 金融服务与保险
  • 圣安娜,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
像对待家人一样对待员工。执行管理层平易近人,对员工表现出真诚的关心。分享一声笑声或一个个人故事,然后离开,感觉就像和一个一生的朋友度过了一段时间,这并不罕见。
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第一个美国金融公司照片
71.
伯灵顿商店有限公司
  • 零售
  • 伯灵顿,新泽西,美国
员工们在说什么
管理层有很多女性。让我觉得他们认真对待女性在工作场所的角色。
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Burlington Stores,Inc。照片
72.
杰克逊医疗
  • 卫生保健
  • Alpharetta,Ga,美国
员工们在说什么
它有很大的发展潜力,我觉得我个人似乎很有价值。我的经理和副总裁告诉我,他们看到了巨大的潜力。
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杰克逊医疗图
73.
Plante Moran.
  • 专业服务
  • Southfield,MI,US
员工们在说什么
我们被给予了很大的自由,受到了公平的对待。我们有责任平衡我们的家庭和工作生活,只要我们能完成我们的工作。
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Plante Moran照片
74.
Pluralsight,Inc。
  • 信息技术
  • Draper,Ut,US
员工们在说什么
我觉得被关心并被视为一个人,作为一个人和一个团队成员 - 他们希望我能成为我最好的,因为这是我是我最具创造力的,周到的等等,这意味着确保作为一个整个人,我照顾好了。
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Pluralsight,Inc。照片
75.
HP Inc.
  • 信息技术
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工们在说什么
我感谢惠普员工网络,感谢他们为支持多样性、多元文化、残疾和妇女等问题和项目提供的支持,也感谢他们为我提供的教育。
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HP Inc。照片