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算子™2020的betway 体育财富最佳工作场所

这个列表背后的数据科学来自
伟大的工作场所®
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中小
1
希尔顿
  • 热情好客
  • McLean,VA,美国
员工们在说什么
希尔顿的文化真正拥有一个家庭氛围。我觉得希尔顿真正关心他们的团队成员,并在各级管理层建模;从执行团队到财产层面。
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希尔顿的照片
1
常青家庭贷款
  • 金融服务和保险
  • 贝尔维尤,佤邦,我们
员工们在说什么
高管团队和公司作为一个整体关心每一个人,就像他们关心他们的专业一样。
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长荣家居贷款照片
2
UKG(原终极软件)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
Ultimate Software是一家真正关心员工并把人放在首位的公司。我从未像现在这样受到一家公司的鼓舞,让自己、社区和当地慈善机构变得更好。
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Ukg(以前的终极软件)照片
2
直观研究与技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,al,美国
员工们在说什么
如果您想要不同的挑战或方向,他们将在公司内部移动您。他们拥抱让他们的员工参与和满足情况的想法对员工和他们来说是有益的。
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直观的研究和技术公司照片
3.
目标公司
  • 零售
  • Minneapolis,Mn,美国
员工们在说什么
目标了解团队成员有家居生活,个人激情和野心。目标尊重其员工的这些人类方面,并提供了在工作和生活中追求平衡的灵活性。
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目标公司照片
3.
协作解决方案必威体育首页官网
  • 专业服务
  • Reston,VA,美国
员工们在说什么
我被当作一个专业人士对待,并被赋予了很多工具来有效地完成我的工作。我从管理层那里得到了我需要的支持,而不是事无巨细的管理。
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协作解决方案照片必威体育首页官网
4.
Pinnacle金融合作伙伴
  • 金融服务和保险
  • 纳什维尔,TN,美国
员工们在说什么
我喜欢员工的家庭氛围。即使您与员工在手机上,您不知道,它仍然感觉像家庭一样。真正独特的品质!
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Pinnacle金融合作伙伴照片
4.
ITA集团
  • 专业服务
  • 西德梅因,IA,美国
员工们在说什么
我喜欢这个公司有多少女性工作 - 在管理职位上看到女性是非常有权力的。
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ITA集团照片
5.
爱德华。琼斯
  • 金融服务和保险
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
Edward Jones提供了我所需的所有资源,在我的社区和我自己的家庭中对其进行有意义的影响。我很感激成为这个组织的一部分。
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Edward Jones的照片
5.
15.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我在工作中被支持。我作为一个整个人的重视,不仅仅是我的“自我”,而且公司有一个理解,他们雇用了整个人,这些人因这种独特性而独特地完成他们所做的工作。
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15张照片
6.
Wegmans Food Markets,Inc。
  • 零售
  • 罗彻斯特,纽约,美国
员工们在说什么
这里的气氛与众不同。我喜欢和所有的员工一起工作。我获得了终身的新友谊。
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Wegmans Food Markets,Inc。照片
6.
高点
  • 信息技术
  • 西雅图,WA,美国
员工们在说什么
HIGHPOT投资于您的优势,并确保您有机会弯曲它们。在未经人民经理的情况下,HIGHSPOT的个别贡献者可以获得巨大的组织CLOUT,促销,项目和战略机会。
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高点照片
7.
Noom
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
各级的员工都提供全面的管理人员,鼓励为公司的许多方面提供投入,并得到他们所做的工作以及他们的专业增长。
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Noom照片
7.
Curology
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我喜欢所有建筑物的人和氛围。感觉就像家庭一样。好处是优秀的,当我遭受伤害时,他们非常了解并帮助所有我的需求。我爱我的生殖家庭,我永远不想离开。
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生物学照片
8.
思科
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工们在说什么
我不能更快乐,推荐任何人在这里申请。我能够在全职上传,这增加了我的焦点和生产力,并让我在我需要的时候和家人在一起的灵活性。
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思科照片
8.
Asana.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
Asana的文化是我所经历过的最好的文化之一。所有员工都相互尊重地工作,并鼓励每个人充分发挥自己的才能。我也觉得在这里很容易产生巨大的影响——不管角色、“级别”或团队。
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Asana照片
9.
渐进保险
  • 金融服务和保险
  • 梅菲尔德村,哦,美国
员工们在说什么
Progressive的文化是一个包容每个人的差异,并一直努力在我们所做的任何事情上变得更好。
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渐进保险照片
9.
Chatbooks
  • 信息技术
  • Lehi,Ut,美国
员工们在说什么
雇佣全职妈妈是很独特的。能够远程工作真是太好了&我觉得Chatbooks信任我们,即使我们在舒适的家里,也会以110%的努力来完成工作。
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聊天书照片
10
新美国资金
  • 金融服务和保险
  • Tustin,CA,美国
员工们在说什么
公司氛围非常棒。不管我什么时候给谁打电话,他们总是以最好的态度在任何情况下待命。这些人让工作变得有趣和刺激。这让我想更加努力地工作。
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新美国资助照片
10
Vynamic有限责任公司
  • 专业服务
  • 美国费城,宾夕法尼亚州
员工们在说什么
我一般觉得我的工作非常满足,亲自和专业地支持我的同事,并受到透明度,纳入业务,决策和领导力的纳入水平的印象深刻。
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Vynamic LLC的照片
11
退伍军人联合房屋贷款
  • 金融服务和保险
  • 哥伦比亚,莫,美国
员工们在说什么
VU真正重视每个员工 - 他们意识到/知道我们努力工作,他们不仅承认我们的辛勤工作,而且他们经常庆祝并感谢我们的辛勤工作。
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退伍军人联合房屋贷款照片
11
书呆子
  • 金融服务和保险
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
NerdWallet通过我们的项目赋予其员工自主权和所有权。我鼓励与我的团队和公司一起冒险和分享学习,并授权使用我的丰富资源和事件,帮助我在我的角色发展。
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书呆子照片
12
第一资本金融公司
  • 金融服务和保险
  • McLean,VA,美国
员工们在说什么
你们有一群非常聪明的人,他们有好奇心,有决心,有动力,但也非常关心工作之外的生活。每天和我一起工作的人都会给我带来兴奋和动力。
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第一资本金融公司照片
12
Zoro.
  • 零售
  • 布法罗格罗夫,伊尔,美国
员工们在说什么
这是一个友好的工作场所,在每个人的想法都听到,管理者承认我们的外国生活是重要的。
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Zoro照片
13
海军联邦信用社
  • 金融服务和保险
  • 维也纳,VA,美国
员工们在说什么
无论我分开的球队,我总是觉得家庭。如果我或团队成员在工作之外有困难,我们都会互相支持。
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海军联邦信用合作社照片
13
继续
  • 教育与培训
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
他们投入了大量的资源来确保这里是一个很好的工作场所,包括雇佣了一位人力资源策略师来指导我们的增长和发展。公司相信所有的员工都有各自的内在优势和才能。
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持续的照片
14
金普顿酒店及餐厅
  • 热情好客
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我的经理真心为我的成功而努力。我们团队的每一个成员都是非常重要的。他们有很强的领导力,但真正鼓励个人和人们做事情的许多不同方式。
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Kimpton酒店及餐馆照片
14
罗斯人力资源公司
  • 专业服务
  • 橘色,加州,加州,美国
员工们在说什么
人是第一位的。他们真诚地关心员工,理解家庭的重要性。当你有家庭情况时,你得到的支持是我从未见过的。
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Roth人员公司,L.P.照片
15
美国快递
  • 金融服务和保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我在家里受伤了一年,半步与我一起工作过。它让我非常忠于这家公司,即我被视为人类,而不是另一个数字。
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美国运通的照片
15
先涛公司
  • 广告与营销
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
这是他们投入人民的能量。我很自豪能够在这里工作并投入工作以促进整体盈利能力。我公司几乎完全分裂为男性/女性比例,我们的多样性是我们措施的最前沿。
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先涛公司照片
16
PrimeLending
  • 金融服务和保险
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
这家公司了解并赞赏创造积极,友好和尊重环境的重要性,人们会产生差异。
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菲利宁照片
16
韦斯利金融集团有限责任公司
  • 金融服务和保险
  • 富兰克林,TN,我们
员工们在说什么
这里的文化就像我经历过的任何东西。人们在这里庆祝他人的成功。这里有一个非常积极和支持性的文化。我从一天开始工作,享受个人和专业的增长。
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韦斯利金融集团有限责任公司照片
17
凯悦酒店公司
  • 热情好客
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
凯悦确实确实认识到同事需要首先将家人努力努力向其制定时间表。
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凯悦酒店集团照片
17
AYA Healthcare.
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加州,美国
员工们在说什么
公司文化感觉像是一个大学校园,你每天都会与朋友一起工作,实际上享受在那里。
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Aya Healthcare照片
18
Appfolio,Inc。
  • 工程
  • 圣巴巴拉,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我可以提出问题并在没有判断的情况下开放和诚实的讨论,我觉得我觉得我的角色是为了做出有意义的贡献。津贴是无穷无尽的,真正强调工作生活平衡。
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Appfolio,Inc。照片
18
吉本斯的个人
  • 专业服务
  • 纽瓦克,NJ,美国
员工们在说什么
他们关心你,了解可能出现的任何家庭或特殊情况。更高的管理层知道你 - 你不只是办公室的另一个脸。
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吉本斯的个人照片
19
CoverMyMeds
  • 卫生保健
  • 哥伦布,哦,我们
员工们在说什么
如果您在与高管在会面中,您将立即视为平等。您的投入受到各种情况的重视。此外,如果您想上班,该公司为您提供了工具和资源。
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覆盖mymeds照片
19
花岗岩属性
  • 房地产
  • 普莱诺,TX,我们
员工们在说什么
花岗岩是一个很棒的工作场所!员工被授权做决定,执行速度比大型组织快得多,我们被鼓励创新思考,并被支持尝试新的主动性。
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花岗岩属性照片
20.
洞察力全球
  • 专业服务
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工们在说什么
洞察力全球的人真正关心彼此(在办公室内外),这已经创造了更多的家庭而不是一个企业。
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Insight全球照片
20.
萌芽的社会
  • 信息技术
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
Sprout是第一家,我觉得真正照顾的人不仅仅是一个不仅仅是雇员。萌芽使其员工感到有价值,他们为特殊的东西做出了贡献。我很自豪能够为这么精彩的公司工作。
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发芽社会照片
21
康卡斯特
  • 电信
  • 美国费城,宾夕法尼亚州
员工们在说什么
每个人都很好,互相支持。福利是惊人的,我发现高级领导平易近人,脚踏实地。我也很喜欢我们公司的多元化。
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康卡斯特的照片
21
知识4.
  • 信息技术
  • Clearwater,FL,美国
员工们在说什么
每个人都很高兴每天上班。我们在工作场所彼此练习激进的诚实,它将自己归功于一个非常开放,透明和鼓舞人心的社区,我们都感到支持成长并做出最好的工作。
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Imporbe4照片
22
布朗&Brown,Inc。
  • 金融服务和保险
  • 美国佛罗里达州代托纳海滩
员工们在说什么
我的管理人员非常支持我的立场,他们不会管我的工作,给我自由和责任来有效地安排日常工作的优先次序。
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Brown&Brown,Inc。照片
22
圣人Intacct
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工们在说什么
这不是工作,这是事业。我打算在Sage Intacct工作到退休,而我现在离退休还有几十年的时间。我爱我们的团队!
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Sage Intacct照片
23
金利霍恩和associates,Inc
  • 专业服务
  • 罗利,数控,我们
员工们在说什么
我们努力营造繁荣昌盛的环境。这句话适用于从新来的实习生到高级管理层的所有人。我们认识到员工是我们最重要的资产。
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Kimley-Horn and Associates, Inc Photo
23
Aledade
  • 卫生保健
  • Bethesda,MD,美国
员工们在说什么
从领导层到该领域的员工,所有与我共事的人都有一个很好的态度和愿望,希望在我们的行业中有所作为。企业文化是一种接受和支持的文化。
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Aledade照片
24
德克萨斯州健康资源
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,TX,我们
员工们在说什么
人们真正在德克萨斯州的健康方面取得了差异。在他们所做的工作中,你遇到的每个人都有如此高度的知识和专业知识。这项工作有一种自豪感。
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德州卫生资源图片
24
Venterra Realty.
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
无论个人在组织中的地位如何,Venterra有很多方式让个人的声音被听到。这在其他管理公司是看不到的。
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Venterra Realty照片
25
贝恩公司
  • 专业服务
  • 波士顿,马,美国
员工们在说什么
这里的每个人都订婚,智力,并愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个巨大的支持网络,愿意为我保证并提供帮助,如果我需要它。我觉得很幸运能在这家公司工作!
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贝恩和公司照片
25
Hueman.
  • 专业服务
  • 杰克逊维尔海滩,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
每个人都真正关心办公室和客户的人。我从未见过一个更真实的人,他合法地希望看到别人成功。为此类型的组织工作是非常令人耳目的。
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Hueman照片
26
HUBSPOT.
  • 信息技术
  • 剑桥,妈,我们
员工们在说什么
灵活性!当您需要照顾孩子时,没有假期政策和完全理解。他们只是信任他们的员工,他们将完成完成的工作,并做得很好。
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HUBSPOT照片
27
BH管理服务,LLC
  • 房地产
  • Des Moines,IA,美国
员工们在说什么
BH真的像家人一样。公司作为一个整体真正关心他们的员工。
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BH管理服务有限责任公司
28
大卫·威克利房屋
  • 建设
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我喜欢高层管理人员脚踏实地,易于交谈。我喜欢每个人的生日都被庆祝,每个人都有机会因为他们的努力工作而得到认可。
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大卫花边家庭照片
29
Publix超级市场
  • 零售
  • Lakeland,Fl,美国
员工们在说什么
每个人都有机会。能力和残疾,种族,年龄,性别可以找到一个机会与努力工作的人。这让我们有机会与不同的个体进行互动。
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Publix超级市场照片
30.
Adobe
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工们在说什么
他们是我在职业生涯中遇到的最努力、最敬业的人。他们让这个地方变得特别,知道我可以依靠他们让我在工作上更成功。
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Adobe的照片
31.
Hulu
  • 媒体
  • 圣莫妮卡,加州,美国
员工们在说什么
每天上班都是惊人的,并且各级感受尊重和赞赏。我可以达到董事或副总裁,他们总是比愿意回答问题和帮助。每个人都接受了相同的对待,这是如此令人耳目一新!
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Hulu照片
32.
Intuit公司。
  • 金融服务和保险
  • 山景城,加州,美国
员工们在说什么
我们公司的领导是非常公开和透明的。最低级别的员工可以产生重大影响并得到认可。对于一家地理上分散的大型公司来说,我感觉自己是有联系的,并且知道正在发生什么。
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Intuit公司。照片
33.
西方梦露合作伙伴
  • 专业服务
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
我在WMP中我从未觉得这是公司的一部分。我觉得我真的属于,有所作为,而且有价值。我觉得我的成功被注意到并获得了奖励,我的失败是学习机会,我的同龄人和经理护理。
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西门罗合伙人照片
34.
障碍滑雪赛咨询
  • 专业服务
  • 西雅图,WA,美国
员工们在说什么
斯拉洛姆的文化已经支撑了时间的考验;我相信这是因为我们每个人都订阅了我们的核心价值观并持有彼此负责的核心价值观。它使一家越来越多的公司继续感到亲密和联系。
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障碍滑雪赛咨询图
35.
销售队伍
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
员工资源组是员工的关键部分,其中有一个感受或参与有意义的方式。关于包含和变化的消息来自行政级别并驾驶到每个员工。
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Salesforce的照片
36.
万豪国际有限公司
  • 热情好客
  • Bethesda,MD,美国
员工们在说什么
一种家庭感。亲密的关系不仅意味着我们能很好地一起工作,还意味着我们要有关爱的一面。当你需要帮助时,总有人可以依靠。
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万豪国际有限公司照片
37.
贝尔银行
  • 金融服务和保险
  • 法戈,ND,美国
员工们在说什么
贝尔银行是最佳工作地点。时期。他们让我们感受到公司整体成功的重要组成部分。我很幸运,无法获得一份工作,我喜欢每天去上班!
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贝尔银行照片
38.
BayCare健康系统公司
  • 卫生保健
  • Clearwater,FL,美国
员工们在说什么
BayCare非常善于营造一个良好的工作环境,让员工感到兴奋和有动力为公司做出最好的贡献。
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Baycare Health System,Inc。照片
39.
熊猫餐厅集团公司
  • 热情好客
  • Rosemead,CA,美国
员工们在说什么
我们真正投入了公司内的学习发展。我们致力于确保我们的员工提升为自己的更好版本,组织支持它是我们最佳方式。
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Panda Restaurant Group Inc.照片
40
Splunk Inc .)
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
人们对他们正在做的工作充满热情,并始终加倍额外的英里来生产最好的工作。他们愿意从自己的任务中花点时间,以向他人传授/帮助他人。
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Splunk Inc .)照片
41.
地中海LLP)
  • 专业服务
  • 帕洛阿尔托,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我喜欢库利的承诺,尊重差异,促进尊重,支持,包容,并提供最好的服务,无论是在公司内部还是外部。
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Cooley LLP照片
42.
美国银行(Bank of America)
  • 金融服务和保险
  • 夏洛特,NC,美国
员工们在说什么
我们是一个非常多样化的公司,在公司内部拥有各种网络,员工可以加入。这对个人和专业水平非常有益。
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美国银行照片
43.
Scripps健康
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我从来没有和这么多热爱自己工作的人共事过。每天来工作是一件很愉快的事!我对学费报销印象深刻,每个人都被公平对待,以及整体福利待遇是实质性的。
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斯克里普斯健康的照片
44.
stryker.
  • 制造和生产
  • Kalamazoo,MI,US
员工们在说什么
领导者对员工的参与和享受工作具有真正的兴趣。我觉得所有领导人都在真正关心我和我的同伴身上工作。
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Stryker照片
45.
涵盖健康 - 家庭健康和临终关怀
  • 卫生保健
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
该组织的领导无与伦比。包括一个家庭的氛围;我们都相互信任,并在领导公司的人。
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包括健康-家庭健康和临终关怀照片
46.
美国富达保险公司
  • 金融服务和保险
  • 俄克拉荷马城,好的,我们
员工们在说什么
AFA提供家居和Flex小时的工作,有助于平衡工作和家庭生活。我和家人一起享受着年度的家庭,看到我的同事和家人,现场健身房和步行道,咖啡馆位于现场。
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美国富达保险公司照片
47.
俄亥俄州南部医疗中心
  • 卫生保健
  • 朴茨茅斯,哦,我们
员工们在说什么
SOMC像对待家人一样对待员工,每个人都很友好。你们知道,当你们上班的时候,你们将获得改变别人生活的机会。
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俄亥俄州南部医疗中心照片
48.
施洗健康南佛罗里达
  • 卫生保健
  • 珊瑚山墙,佛罗里达州
员工们在说什么
所有员工中都有一种独特的善意和关怀。人们即使他们来自其他实体,也可以互相帮助。这让我们所有人都感到舒适地寻求帮助,并使我们在指尖中拥有丰富的资源。
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浸礼会健康南佛罗里达照片
49.
Shawmut设计和施工
  • 建设
  • 波士顿,马,美国
员工们在说什么
人们有很大的责任,我认为表明他们在他们雇用的人中有多少钱。我无法要求更好的经理或公司工作。
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Shawmut设计和施工照片
50.
北美的Allianz人寿保险公司
  • 金融服务和保险
  • 金谷,美国,MN
员工们在说什么
安联的文化非常优秀。同事是朋友,人们喜欢来工作,人们喜欢一起工作来进步。我们努力工作,这是件好事。我们也被庆祝,认可和享受乐趣!
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Allianz人寿保险公司北美照片
51.
贝尔德
  • 金融服务和保险
  • 密尔沃基,WI,我们
员工们在说什么
贝尔德是一家独一无二的公司。贝尔德真正重视每一位员工,让每个人都觉得自己很特别。他们非常关注员工的幸福感,这也体现了出来。
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贝尔德照片
52.
sheets, Inc。
  • 零售
  • Altoona,Pa,美国
员工们在说什么
所有员工和人民都充当一个巨大的家庭。我们都很乐意接受新工人,我们公平地对待他人。
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sheets, Inc。照片
53.
T-Mobile US,Inc。
  • 电信
  • 贝尔维尤,佤邦,我们
员工们在说什么
我们的多样性和包容团队是我见过的最好的团队。我们为社区所做的援助,福利和支持的数额令人惊讶。它让我的心脏变暖,让我感到非常自豪能够成为T-Mobile的一部分。
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T-Mobile US,Inc。照片
54.
asurion
  • 其他
  • 纳什维尔,TN,美国
员工们在说什么
员工资源组是惊人的。他们想办法让每个人都能找到自己真正适合的地方,帮助社区,并在业务的各个层次上跨职能地认识人们。
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Asurion照片
55.
ben sharp LLP)
  • 专业服务
  • 西雅图,WA,美国
员工们在说什么
他们真的在乎。这不是他们穿上的前面,但他们真的很深刻地关心在这里工作的人。我已经在法律行业20年,从未见过任何类似的东西。
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Perkins Coie LLP照片
56.
JM家族企业有限公司
  • 制造和生产
  • Deerfield Beach,FL,US
员工们在说什么
我觉得这家公司远远超出其同事,真正关心他们,而是他们的家人也是如此。每年,他们尽可能多地表现出对我们的欣赏。
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JM家族企业有限公司照片
57.
基石住房贷款公司
  • 金融服务和保险
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
这里的每个人都像家人一样。当你工作出色时,他们会表扬你,当你情绪低落时,他们会陪在你身边。我可以诚实地说,我几乎和公司里的每个人都建立了高质量的友谊。
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基石住房贷款公司照片
58.
盒装Inc。
  • 信息技术
  • 红木市,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
盒子是一家生活价值的公司。它们不仅仅是墙/会议室的着作,但公司运行的生活和呼吸的精神和构成框群社区的人民的期望。
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Box,Inc。照片
59.
考克斯企业公司。
  • 其他
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工们在说什么
我们的核心价值之一是欣赏员工和提升员工体验。他们相信公平对待员工和顾客的商业道德准则。他们在促进多样性和接受所有员工方面做得很好。
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Cox Enterprises Inc.照片
60.
德勤
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
他们对回馈的承诺是非凡的。每年,该公司每年休息一下,并致力于为其社区中的其他人提供服务。他们还积极促进员工之间的志愿者。
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德勤的照片
61.
RSM US LLP.
  • 专业服务
  • 芝加哥,美国
员工们在说什么
RSM对文化,多样性和包容性(CDI)有很强的承诺。其中一个CDI团体致力于保留和促进妇女。我有幸参加该集团为未来女权经理/合作伙伴的培训计划。
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RSM美国LLP照片
62.
芝士蛋糕工厂股份有限公司
  • 热情好客
  • Calabasas Hills, CA,美国
员工们在说什么
无论种族,性别或性偏好如何,我都喜欢每个人都被列入一切。
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CheeseCake工厂合并了照片
63.
Hewlett Packard企业公司
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工们在说什么
虽然我的丈夫部署了,但我正在筹集3个孩子,没有亲密的家庭。HPE支持我为医生约会,生病的孩子和学校活动。知道我可以成为一个职业生涯驱动的妈妈。
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Hewlett Packard企业公司照片
64.
同步
  • 金融服务和保险
  • 斯坦福德,CT,美国
员工们在说什么
这是我工作过的第一家真正做到性别平等的公司。在我的报告层级中,有四个人比我高,而且都是女性!我因我的知识和乐于助人而受到尊敬,这使我的工作对我来说很特别。
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同步的照片
65.
Takeda Pharmaceuticals.
  • 生物技术与医药
  • 列克星敦,妈,我们
员工们在说什么
武田是一个非常好的工作场所,它总是做正确的事情,把病人和员工放在第一位。我很自豪能在这里工作,我觉得我们都有机会发展自己,推进我们的事业。
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Takeda Pharmaceuticals照片
66.
卡姆登物业信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我喜欢一个人获得个人和专业增长的机会。他们真的希望你成功对公司表现良好,也有一种自我成就感,促销机会和职业发展。
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卡姆登财产信托照片
67.
ABBVIE.
  • 生物技术与医药
  • 北芝加哥,伊利诺伊州
员工们在说什么
在过程和人才中持续改进,重点关注。通过领导培训计划,教育报销和令人兴奋的机会在工作中延伸我的技能,我觉得在我的职业生涯增长得到了支持。
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AbbVie照片
68.
PulteGroup公司。
  • 建设
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工们在说什么
人们对我的职业进步真正感兴趣。我被思考和挑战,直接导致了几项促销活动。这是一个真正的团队,人们互相关心,并寻找建立它们的方法来推广。
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PulteGroup公司。照片
69.
4印记,Inc。
  • 广告与营销
  • 奥什科什,威力,美国
员工们在说什么
我们生活在黄金法则,这意味着作为员工,我们彼此信任,尊重和诚实对待彼此。在这份工作中,我从来没有感到不舒服或被评判过。来上班让我感觉很好。
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4imprint,Inc。照片
70
第一个美国金融公司
  • 金融服务和保险
  • 圣安娜,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
像对待家人一样对待员工。执行管理层平易近人,对员工表现出真诚的关心。分享一声笑声或一个个人故事,然后离开,感觉就像和一个一生的朋友度过了一段时间,这并不罕见。
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第一个美国金融公司照片
71.
伯灵顿商店,Inc。
  • 零售
  • 伯灵顿,NJ,美国
员工们在说什么
管理层有很多女性。让我觉得他们认真对待女性在工作场所的角色。
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Burlington Stores,Inc。照片
72.
杰克逊医疗
  • 卫生保健
  • Alpharetta,Ga,美国
员工们在说什么
它有很大的发展潜力,我觉得我个人似乎很有价值。我的经理和副总裁告诉我,他们看到了巨大的潜力。
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杰克逊医疗图
73.
Plante Moran.
  • 专业服务
  • Southfield,MI,US
员工们在说什么
我们被给予了很大的自由,受到了公平的对待。我们有责任平衡我们的家庭和工作生活,只要我们能完成我们的工作。
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Plante Moran照片
74.
Pluralsight,Inc。
  • 信息技术
  • Draper,Ut,US
员工们在说什么
我觉得被关心并被视为一个人,作为一个人和一个团队成员 - 他们希望我能成为我最好的,因为这是我是我最具创造力的,周到的等等,这意味着确保作为一个整个人,我照顾好了。
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Pluralsight,Inc。照片
75.
惠普公司。
  • 信息技术
  • 帕洛阿尔托,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我感谢惠普员工网络,感谢他们为支持多样性、多元文化、残疾和妇女等问题和项目提供的支持,也感谢他们为我提供的教育。
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HP Inc。照片