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最佳工作场所认证™和最佳工作场所™列表的条款和条件betway 体育必威登录不了

所有卓越工作场所®评估包(Assess, Analyze, Accelerate)都是不可退款的,从最初购买之日起有一年的期限,可以使用所有包含的组件,包括调查、报告包、在线数据分析和经理访问。

必威登录不了认证资格要求

每个合格的必威登录不了认证评估包(评估、分析、加速)包括一(1)次认证尝试。为了参与认证,公司必须:必威登录不了

1.有10个或更多国家的全国的全职和/或兼职员工(不包括每日,临时或合同员工)。

2.确保调查可以在线访问所有员工。

3.如果总基于国家的员工计数为5必威登录不了,000或更少,则管理认证符合条件的信托索引©调查所有员工。如果公司拥有超过5,000个国家的员工,根据您的包裹的详细信息,公司可以在5,000名员工中进行全面的人口普查或随机样本(从整个国家的员工人口中选择)。

4.获得足够的信任指数调查响应,以满足或超过当前认证阈值,在结果的90%置信度水平下,误差幅度小于10.5%。必威登录不了

5.在发布调查时提交一份反映员工人口统计特征和公司计划的文化评估。

6.认证符合条必威登录不了件的信任指数调查和文化评估必须反映国家内的整个实体,包括该国的母公司,所有子公司,部门和部门。如果公司可以在初次购买之前,公司只能独立于其母体组织和相必威登录不了关子公司颁发认证,他们作为一个独特和独立的业务,品牌和文化。

必威登录不了认证、配置文件和最佳工作场所列出了考虑事项betway 体育

一旦公司完成了所有必要的步骤,如果所有优秀工作场所®模型©声明的平均值符合认证门槛,公司将被授予优秀工作场所®认证™。必威登录不了《绝佳工作场所简介》即将出版。任何出现在最佳工作场所榜单上的公司都是根据其员工对最佳工作场所信任指数调查的反应选出的,该调查是由最佳betway 体育工作场所开发的专有员工调查。最佳工作场所名单的具体标准和方法由最佳工作场所管理,并由最佳工作场所自行决定,可能会发生变化。betway 体育

1.认必威登录不了证在授予的日期后有效期为12个月。这是认证期。必威登录不了公司授予认证的公司可以使用国家特定的必威登录不了认证徽章,免版税,在认证期内根据这里的指南:必威登录不了认证章使用指引//www.dananiles.com/必威登录不了certification-brand-guide.

2.公司将被考虑为所有最佳工作场所列出,以便他们在认证期间符合资格。betway 体育必威登录不了被认为是工作最佳工作场所列表的好地方。betway 体育规则是:

一种。必须通过公司收到足够的调查响应,以满足或超过最佳工作场所列出阈值,在结果中的95%的置信水平下的误差幅度不到5.5%。betway 体育

湾公司必须在任何最佳工作场所列表的任何截止日期内进行工作认证,并符合特定标准。betway 体育截止日期和标准可能会有所变化。

c.公司必须有一个出版的“最佳工作场所简介”。最佳工作场所调查报告由“最佳工作场所”自动在网上发布,可能会突出公司事实和调查中高层次的积极结果。

天。选择用于最佳工作场所的公司列表可以使用国家特定列表betway 体育徽章,免版税,在列出期间根据这里找到的指南://www.dananiles.com/national-list-badge-guide

我们选择过程的完整性

1.在选择认证公司和/或最佳工作场所名单时,伟大工作场所不会考虑个人关系、礼物或任何其他影响(或试图影响)。betway 体育必威登录不了

2.为服务(例如,Consulting)为Work®接触的好地方并没有帮助公司获得认证或出现在最好的工作场所列表中。betway 体育必威登录不了

3.参与评选最佳工作场所公司名单的评估人员签署保密协议,并被筛选潜在的利益冲突。betway 体育

机密性:数据,材料和其他公司信息

1.伟大的工作地点将仅向批准的媒体和研究“合作伙伴”提供公司数据,以便通过书面协议提前授权,以便为发展和发布列表和/或相关调查结果而致力于工作。该数据可以包括在文化评估中收集的所选数据点,具体的信托索引调查结果和员工评论。

2.除了“最佳工作场所列表”和“最佳工作场所概要”之外,“最佳工作场所”还可以使用汇总数据发布报告、文章、研究或书籍。betway 体育

3.工作的好地方可能会引用公司最佳实践的例子,介绍和演讲,媒体访谈,文章和其他通信,但仅按照积极的认可指南。

4.本协议不适用于(a)是公共领域或可用的公司的任何信息;(b)可获得从第三方或(c)的非机密基础上工作,或(c)被公司披露。

积极识别指南

1.将提供积极的认可,以宣传和调查结果所示的公司及其媒体合作伙伴分发。公司不会因其努力,政策,计划或做法而予以负面批评。

2.伟大工作场所可以在未经公司事先批准的情况下公布公司的调查结果,前提是这种使用符合这些积极认可指南。

公司放弃任何赔偿或收据审议本同意书授予的任何赔偿的任何法律索赔。公司不可撤销地授权和授予Great Place ToWork®Incetitute,Inc。使用数据,信息和其他材料的权利,其代表提供(共同,“材料”)作为工作认证和伟大的好地方的一部分必威登录不了以工作场所列出术语,酌情酌betway 体育情用于开发和发布最佳工作场所列表或相关的发现。这种材料可以包括在文化提交中收集的所选数据点,特定信任索引©调查结果和员工评论。公司豁免任何此类材料或其使用的检查或批准,并承认并同意这一同意包括努力复制,裁减,裁剪,编辑,修改,改变,调整,修改或以其他方式更改的好地方的权利在整个或部分地使用材料,无需进一步批准或考虑。

公司同意出版的伟大工作场所由伟大工作场所,包括出版的任何信息提供给伟大工作场所由公司或其员工为了伟大工作场所评估公司或准备一个伟大工作场所,任何公司标志或商标,或任何提交给"伟大工作场所"的照片或图表。伟大工作场所可以不时与第三方签订协议,在印刷和其他形式的媒体上发布伟大工作场所简介,公司同意其不反对该等第三方印刷公司的伟大工作场所简介。

隐私和保密

关于数据隐私,数据安全性和机密性的所有问题或疑虑都是在这里找到的全球隐私政策的好处解决://www.dananiles.com/privacy-policy.

2021年2月7日,