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我们的承诺

该活动团队在很大程度上努力依赖于GPTW员工的合作和团队合作,而是创意,物流和Visual Partners在GPTW4ALL峰会上为我们的GPTW社区提供最高质量的体验。

在我们展示我们的护理价值观的努力中,尊重一个团队,一个使命,excel和完整性的行为,我们围绕我们的协作和执行了每个活动的指南。

作为工作的伟大工作的成员,我们承诺:

  1. 创造一个温暖,诱人和热情好客的空间,以便所有参与的人都受到挑战,以延伸到他们的舒适区。
  2. 汇集邀请所有参与者表现出好奇心和生长思维的阶段。
  3. 与与会者之间的联系,帮助每个参与者在他们自己的组织中倡导所有人。
  4. 提供卓越,有影响力和鼓舞人心的质量体验,利用整个规划,现场和事件后阶段的小而大的时刻。
  5. 彼此有效地工作,重视我们团队和合作伙伴团队的每个成员的时间,才能和宝藏。
  6. 始终如一地留下真实的,随着问题推动的每种决定:“最适合生活在我们的好处,以工作使命和培养我们的GPTW4ALL社区的健康和福祉?”
  7. 为所有参加的人创造股权经验,包括但不限于:
    • 确保我们的扬声器社区内的多样性是我们计划策策的最前沿:
      • 完全代表我们在我们的GPTW4ALL社区中所有人的角色和责任的频谱,无论您是谁或您为您的组织所做的员工,都是雇员的声音。
      • 拥有50/50性别平价
      • 在去年至少增加了至少20%的颜色领导者的多样性
    • 考虑到与会者经验的各个方面,包括确定可能阻止与会者在峰会经验中充分参与的限制和障碍。
      • 实施A.可访问专家成为任何特殊需求的主要联系点,即我们的任何特殊需求可能在峰会周期间拥有。
      • 理解我们必须包含不同的分享信息的方式,承认个人学习的不同方式。
      • 确保所有视觉效益,包括品牌和标牌都可以访问。
      • 为外向外向和内向的内向和内向的人创造各种机会,在整个峰会周内进行有意义的联系。
    • 沟通和确保所有与会者,员工和合作伙伴都知道并坚持我们的反骚扰政策(如我们的决赛中的分享常见问题解答内容)。
    • 通过我们的社区和新兴领导人计划培养我们的下一代领导者。
    • 承诺及时直接回应每项查询。
    • 确保我们提供具有足够和有效的通信的有意义和重要信息的与会者。
  8. 作为伟大工作的大使,我们始终始终从社区学习。虽然这绝不是一个详尽的文件,但我们的意图是为了确保我们可以清楚地实现价值观和行为,因为我们努力将我们的使命传播为所有人的伟大工作场所的倡导者。