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一千条削减死亡:积极的刻板印象如何隐瞒种族暴力

一千条削减死亡:积极的刻板印象如何隐瞒种族暴力

女人天生热情又有教养。

黑人比其他男性有更强的运动能力。

亚洲人自然是聪明的。

这些都是“积极的刻板印象”,我们通常不会与种族主义和暴力联系。事实上,有些人可能会说他们是一件好事。他们是被编织的假设随着时间的推移进入我们国家的面料。他们反映在媒体,政府政策,教育系统和工作场所。

根据社会心理学家,“积极的刻板印象”是指对社会群体的主观有利的信念。例如,采用“模型少数群体”刻板印象。这个刻板印象描绘了亚洲人美国人作为“选定的”,它将他们的成功与他们的能力取得归功于他们的能力。

要进一步努力,它错误地声称亚洲人美国人通过各种方式克服了歧视达到更高的社会经济地位与优越的文化价值,教育,自力更生和勤奋相关。

这种“积极刻板印象”的问题是它抹去了广泛的,仇恨促进的暴力亚洲人美国人经历了整个历史,并继续经历今天。它也破坏了AAPI社区的复原力,降低了这种复原力对他们同化能力的假设。

正面的刻板印象并不是直接导致基于种族的暴力。正面的陈规定型观念使边缘化群体更加沉默,使他们更难找到关键的支持或寻求正义。

正如我们所在过去的一年和整个历史中看到,它是默许弱势群体的行为,并通过导致死亡的权力缺乏批判性真理。

为什么没有正面的刻板印象

所有刻板印象害怕,由占主导地位创造的操纵别人,维持力量。二战后,随着民权运动的发展,掌权的是因为有可能那些在历史上沉溺会统一。

实际上,这就是当时发生的事情。模范少数族裔神话就此诞生这是一个政治上两极分化的时代从那以后使用挑拨各种边缘化的社区。

积极的刻板印象不以真理为基础。而与这些情绪相关的群体最初可能感觉的感觉致谢和归属,他们的感觉将会改变作为他们意识到这些刻板印象角色不灭的制度化的种族主义。

当他们向下看的时候感觉会好一些,但是当他们向上看的时候就不会感觉好了。最终,他们会发现靠近山顶并不能带来安全上的好处。即使社会错误地认为他们已经克服了歧视和迫害,他们仍然面临着歧视和迫害。

They’re still absent from executive suites, senior management roles, board rooms and elected positions of power.

我们坚持不懈

经过几十年对亚洲人的歧视美国人,我们是不是看到了一些不寻常的东西2019年和之前的:一种巨大的团结陈述。

COVID-19和种族主义的双重威胁继续暴露我们丑陋的根源,以及我们必须走的漫长道路作为一个社会,我们需要。在这令人难以置信的痛苦时刻,我们不应该继续保持无知。

我们必须解决我们的倾向,以框架任何虚假,作为真相,作为坚持权力和特权的现状以及支持它的结构。

领导者已经问我现在可以做些什么,让他们的人民一起。这是我推荐的:

如何在美国种族暴力中支持亚洲同事

  1. 所有你的人知道你看到了这一点种族主义和暴力反对它。花点时间谈论它,了解它,在它停止之前保持对主题的点

  2. 创建安全空间所有员工都可以自愿地聚集在一起头脑风暴组织可以做些什么来支持它人们

  3. 在第2点之后,询问人们他们认为公司可以做什么在社区中做为了阻止这种暴力
  4. 如果你有员工资源组,问所有关于如何处理第2点和第3点的想法

  5. 沟通清楚,你将投入时间和资源来支持他们所有在这段时间需要支持的人。打开大门,让所有人走到一起。我肯定你有很多人谁想要这个毫无意义的结束

我们与亚洲人民站在一起美国社区和努力阻止种族主义暴力和一致的阴险骚扰轰鸣声AAPI社区太久了。我们将共同努力消除完全的支配结构并用一个更公平和更公平一。

我们知道,要减轻社区内的痛苦,需要的不仅仅是针对反亚裔美国人暴力的团结声明。企业在这一事业中扮演着关键的角色,有着巨大的利害关系。作为资本主义的驱动力,他们的力量和影响力为经济引擎提供了燃料。我们共同努力,就能确保经济引擎成为一股造福所有人的力量。

作为对我们社区的承诺,卓越工作场所支持亚洲医疗服务奥克兰-成立于1974年的医疗机构alth,社会和宣传服务对于所有不论收入、保险身份、移民身份、语言或文化都是一种奥克兰唐人街大使计划和受害者基金的财政赞助商。

我们鼓励你们都找到支持ORG的方法对你的社区有直接影响的组织在反-亚洲暴力和骚扰。学到更多


迈克尔C.布什