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“《伟大职场》让我们能够把文化等流动的东西变成数据化和可衡量的。当我能指出数据时,我更容易与员工讨论企业文化。”

萨曼莎·罗斯,信任与参与总监

“我们的领导者每天都在工作中使用数据来做出从营销投资到产品开发等一切决策。让他们获得我们现在必须告知他们的决策的可靠数据是有意义的。”

凯特琳·根德隆,职场最佳场所

“事实上,我们的员工只需花15分钟进行信任指数调查,这对我们这样行动迅速的初创公司来说是件好事。这么多员工的参与证明了认证过程的简易性。”必威登录不了

克里斯蒂娜·马丁,市场经理